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律师先生/小姐: 我在一家私营企业工作,但公司没有为我交住房公积金,我的问题是: 1、公积金是否是要强制缴纳的? 2、如果没有缴纳公积金,计算个税时是否可以按规定比例进行抵扣? 如果缴纳公积金,计算个税时是否可以按规定比例进行抵扣? 谢谢。...
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近期查询个人公积金缴纳情况发现:公积金中心登记情况是公司和个人各缴7%,而实际情况是每个月的扣款全部为个人工资中扣除的,这样做公司算合法吗?公积金中心的登记情况如下: 单位缴存比例:7% 个人缴存比例:7% 工资基数(元):1258 月缴交额(元):176.12 计算 ...
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月份到这家公司工作的,直到08年7月份,公司才按照新劳动法规定给我在当地的社保部门缴纳养老、医疗险,还有公积金(我属于跨省劳务)。但是当时在公司自制的合同 我自己也有办理,但是按照本地的规定,我只能算待业的来缴纳缴纳比例是当地工资标准的20%。现在公司内部组织机构调整,我所在的部门要撤销。要将我调 ...
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购买现金股13000元。根据《中华人民共和国公司法》第七十二条第三款关于公司章程对股权转让另有规定的,从其规定”的规定,恒安集团公司在章程 通过了《投资建设潍坊恒星散热器有限公司的方案》,该方案为:恒安公司利用积累的资本公积金、盈余公积等1200万元,投资建设“潍坊恒星散热器有限公司”,作为新建公司 ...
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周岁人员,组织和动员其申请参加病退鉴定,经劳动鉴定完全丧失劳动能力的,公司办理病退手续,从社会保险部门领取退休待遇。鉴定费用由企业承担。 (4)对 退休。计算公式为:鼓励金=1000×(法定退休年龄—现退休年龄)+(个人缴纳公积金标准+企业缴纳公积金)×距法定退休月数。 (6)符合内部退养条件的员工由 ...
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),而且封停时并未通知我们,我们也并未从公司离职。在2016年时公司效益不景气,将住房公积金缴纳比例从以前的单位25%个人15%调整为单位7%个人7%(发表内部通知,通过询问得知),但是调整后依然不给缴纳。请问这样的行为是否合法,应该通过什么渠道维护自己的合法权益。...
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根本没有任何书面资料可以证明所谓的承包模式及承包比例,及具体的承包细则条款,及关于工资及社保费用的约定) 请问: 1.公司在没有书面承包文件的前提下,要求必须离职后必须补回全部的工资及社保是否有依据? 2.社保及公积金公司缴纳的部分是否为公司法定义务?无论是承包模式还是聘用模式,公司是否 ...
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有朋友在与公司办理赔偿金超出了平均的3倍关于交个税国家有规定: 4)个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 应交个税计算公式为:{[(经济补偿金总收入-当地上年职工 ...
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务工人员缴纳三险一金问题。我本人的户口是外省的农业户口,公司说不能缴纳五险一金,只能缴纳三险一金,说上海有政策得按照过渡期的基数缴纳,而且 这个“过渡期”是否有一定的期限,缴纳到一定时间后就可以按照工资的最高比例缴纳?我现在就职于一所国企,目前薪资9000,如果按照正常情况下公司应该按照什么样的基数给 ...
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6年了,工资8千左右,正常的五险一金也是按照这个工资比例缴纳的,但是今年公司说是因为效益不好,让我们在这次劳动合同到期之后重新签订劳动合同,合同工资为4000,另外办理一张副卡,发放剩余的4000工资,这样我的公积金及其它保险基本上就缩水了一般,而且签订这个合同之前还要签订一个自动离职协议,让 ...
//www.110.com/ask/question-8414170.html-了解详情
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