作为违约金，不够的需补上。 2、在公司的劳动合同中，有一个附加的《公司商务及技术保密合同协定》，协定中这样写到“甲乙双方约定，乙方在甲方实习培训期间，甲方在公司内部对乙方进行专项培训，并给乙方提供相应的工资待遇；乙方通过实习培训期成为公司正式员工后，甲方在发给乙方的工资 ...
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当时5个人一起离职。这一点也能说明一些问题。公司确实在6月份让我们五个人一起到武汉一个培训的地方进行了15天的培训。但是公司并没有提供过具体该次 我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满 ...
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在一家国企工作，当时签订劳动合同和一份培训协议，交由单位保管。培训协议规定了入职培训费用为六万元，服务期五年。入职培训是封闭式培训，主要包括礼仪培训 缴纳培训违约金36000元。 请问该违约金是否合法？入职培训属于新劳动法中所说的专项培训吗？请问如果该违约金不合法，那么我不缴纳违约金，单位有权扣留我的 ...
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年1月1日，期间参加了公司组织的2个月的一个基础技能培训，没有签订相关培训协议，合同中也没有相关文件对于培训内容的约束，现在打算离职。公司要求赔偿 没听说过、没见过，请问这个成立吗？1.劳动合同法：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”，其中 ...
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月的，但由于我们聊天无意中透露了自己将备考其他考试的事情，于是培训老师提前拿合同来给我们签； 一、合约提到关于违约金的问题，我们的合同为期为两年，如果 问一下这条合约是否合法、能成立； 二、关于在网上有了解到劳动合同是可以约定违约金的，包括两种1、对劳动者提供专项培训费用，2、涉及到商业秘密等保密事项 ...
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招接人员或接受过甲方提供的培训，教育，住房，工作调动或其它方面资助，应在办理离职手续前赔偿甲方经济损失，退还住房。如就此双方签订专项协议的，按专项协议的约定 /鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ 1、鉴定机关和鉴定人都没有盖章 ...
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各位律师好！有个关于劳动合同的培训协议想咨询一下是否合理？大致情况是这样的： 我进该公司一年了，合同一年前已经签过，最近因为同事离职频繁， 公司不存在支付培训费用专门去学习知识。所以问题出现了：这算不算《劳动合同法》上所说的公司提供专项培训费用作为约定违约金的理由？这个协议是否具备法律效律？ 2、在被 ...
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壹万元。 备注：单位没有与我签订最低服务年限协议，聘用合同中只写了合同期限为5年，没有关于最低服务年限的内容，但与人社部门沟通时，他们的默认 超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的 ...
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各位老师您们好; 我公司劳动合同第七条第二条款中规定：甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，甲方可以与乙方订立协议，约定服务期。在履行劳动合同 必须提前30天申请，如当即申请当即离职（急辞工）则需员工向公司支付违约金（即约定培训费用的1/2）. 请问各位老师我公司目前这种方式违法吗？ 谢谢！...
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因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费能否避免？ 补充说明： 1.劳动合同中规定：如甲方（公司）为乙方（本人）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：按照培训协议执行。（乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方 ...
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