侯律师，你好！ 我想向你咨询关于解除劳动合同方面的问题。我是中钢衡重的正式员工，由于现在单位效益不好，并有拖欠工资，加班无加班费，无福利， ，因此被公司通告除名，当然总厂还未审批。请问，象我们这种情况被除名，我们会得到什么赔偿或者补偿。如果得到的答复不能让我们满意，我们请求法律援助，胜算的把握大吗？ ...
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押金条，上面注明服装押金2000元，对讲机押金500元，这个钱领导并没有明确规定是退还是不退,员工也不是很清楚.试用期是两个月，在08年12月底，单位为我们 不是很好要，让我准备材料提出仲裁，我想请问各位律师朋友，我这种情况应该依据劳动法第几条来要求单位赔偿我押金，这个钱好要么？提出仲裁的意义大不大， ...
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伍新红的供述和辩解，证实案发当晚在QQ上聊天时谢桥桥在称他和同工厂员工发生矛盾，准备辞工，叫他们几个老乡到郎下广场接他，其就过去了，后来他们和 六十四条、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第三款、第二十七条、第二十九 ...
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的赔偿是怎么样的呢？ 我是个外行，请律师们说的详细些，谢谢！关于司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度 ...
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省钱的考虑一直不安装，本次丢失衣服之后老板就让我赔偿，公司安装衣服正常价格的5折赔偿，让我赔偿3500元钱，我的工资每月大约是2800元左右，我提出申请让公司 这样合理吗，我能维权吗，还有就是这个单位一直不给叫养老保险，员工干满三个月之后公司给发350元的保险补助。公司的做法合理吗？另外公司那边还扣我 ...
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一家事业单位工作，当时上海落户通知下来后单位让新员工签署了一份补充合同，意思是五年之内辞职需交2.5万元违约金。在已经入职的情况下，作为新员工且当着 提交了一个月，请问这种情况可以单方面解除劳动合同吗，必须要赔偿这些钱吗？这份补充合同是否与劳动合同的试用期有矛盾呢？烦请各位帮忙解答，本人不胜感激！！！ ...
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号，而后发来一张协议，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过啊，怎么 我一个月的工资补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司协商，谈关于他们没有提前30天通知我的问题。公司说到了仲裁他会一口咬定口头通知我了，可实际上并没有 ...
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号，此事我认为公司是在故意为难员工。完全不照顾员工的情绪。 就辞退通知到期的这个时间段还有没有必要继续上班和关于辞退具体赔偿的问题跟公司人事电话沟通了几次 婚假，工资是按正常标准发放，单位不得克扣劳动者工资，所谓的绩效工资其本身就是工资的组成部分。不能克扣。在这一点上公司让人不好接受。公司没有一句祝福 ...
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律师您好，感谢您关注我的问题，我的情况大概是这样的： 我在一家IT公司上班，刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同中除了我上面提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并 ...
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里的活动。双方都互相有所了解。张先生是某国企的员工，张妻是某执法单位的执法人员。何先生分别加入张先生所在的QQ群A群（以下简称A群）和张妻所在的 宣扬出去，最好让记者也来采访。让社会都知道网上聊天也要受法律保护。经过法院历史一年多的先后三次审理，终审最终判何先生败诉，赔偿名誉损失并向张先生夫妇进行书面 ...
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