个月合同，12年9月30日公司以合同到期为由不再续签合同！实际原因是公司整合变相裁员，因为10月份马上就有一批合同未到期的员工被裁员！ 2，公司提出赔偿 到期员工的补偿标准） ２，不超过当地月平均收入的３倍，此当地应该是指公司注册所在地（上海），因为我们是销售，工作地是经常变动的，而且我们也经常在各地 ...
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1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？...
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您好！我于2014年10月28日入职签订劳动合同，合同期一年，应于2015年10月27日到期。2015年10月15日公司人事部门通知我，因我上班时间打电话、上网原因，合同到期后不再与我续签。请问这种情况我有权申请经济补偿吗？感谢您的关注及回复！...
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广东广州关于劳动合同到期，公司不再续签的问题 我公司有个员工2009年1月10日入职，2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她 的工资（社保公积金是否需要继续缴纳到1月份?),需要支付一个月的工资+25%的经济赔偿;还是按照违法解除劳动合同，还要支付赔偿金，即加一倍的经济补偿金？还是其他？...
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您好，我是一名三年合同即将到期的员工，如果我在到期之日提出不再于公司续签，是否可以向公司索取经济补偿？失业保险金是否可以正常要求公司予以办理？如果合同到期，公司希望我续签，我拒绝续签，而公司又不单方面主动提出解约的情况下，双方如此僵持的话，会有什么后果呢？...
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法律专家您好，我是一名在一国有集团公司下属子公司上班的员工，2009年7月到2011年5月期间实行的是劳务派遣的用工形式，到2011年5月11 已到期，因现在工作的子公司经营形式不好，集团公司不再给我们续签合同。现虽合同到期还在子公司上班中。（集团公司和子公司都拥有独立法人资质） 想咨询如下方面问题： ...
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年7月参加工作，2012年4月19日进入我公司，其劳动合同将于2018年8月到期，2017年4月11日起，员工张三因病请假在家，现医疗期已满。 为双腿无力，不能正常走路，基本行走亦已成问题。 问题：1、劳动合同到期后，单位可不可以不再续签劳动合同，如果不再续签，单位要承担哪些责任？ 2、如果续签合同， ...
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您好，我所在公司因经营不善，现要找买家卖地与公司其余的员工解除劳动合同，现安置方案正在通过公司职代会审核，但我们2008年7月一批员工已经连续签订两次固定期限合同，2016年7月合同到期，公司要与我们解除合同不再续签，请问这样合法吗？...
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、雇佣关系或者由于乙方的行为引致甲方未能与其续订劳动合同或聘用合同，均构成乙方违反上述承诺： （1）乙方在合同到期后不再续签、或期满前单方面提出辞职、终止或解除与 为自愿限售股，需满2年后解禁了才能回购。公司之后又口头承诺该员工，可在2年后解禁行权。此时，若员工认购的股票满2年后，是否符合行权条件？ ...
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公司薪酬待遇中明确约定季度奖和年终奖的比例，合同不再续约后，公司说年终奖将在年底和在职员工同时发放给我（按照设计上班时间的比例）。 我是不是可以 的话，是不是100%可以争取到，我的权利。我是9月30日合同到期的，前两个季度，公司的季度奖全体员工发放比例为40%，我是否可以要求补满我前两个季度的奖金， ...
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