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我在天津港集装箱物流区的一家台资企业上班,合同工,2014年5月13日发生工伤,脚踝部位5处骨折,经劳动部门认定停工留薪期为8个月,我想问问关于工伤法规定“原工资福利待遇不变”,我的工资组成部分是基本工资,加班费还有绩效工资,在这期间单位不给我加班费和绩效奖的做法对么,还有什么情况下 ...
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问一下关于工伤赔偿问题,工伤十级,在家休养6.5半月,这期间工资怎么算,是工伤前12个月的平均工资吗,公司说是不给加班费的,我们的工资是底薪+加班费+奖金,不给加班费对吗?...
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,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间,公司对我们的工资是按病假工资70%发放,没有福利。在此之前有的人已加班十几天未领到 过去了一分钱没进账。) 今年网上信仿给出的结果是我委向市政府呈报《关于解决原省属下放国有企业职工上访涉及工伤问题的请示》,建议根据江西省劳动厅《关于印发 ...
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合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险,由甲方统一办理,个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险,并未上 ,没有休息日的,法定节假日也照常上班,但公司并未支付节假日加班费。 我现在对公司无故拖欠工资、降低加班费标准、不依法为我办理缴纳养老保险的这种违法行为 ...
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完成提交并保证相关材料的真实性。乙方在接到工伤人员相关住院或救治等医疗凭证后应及时进行工伤申报和理赔事宜。工伤期间发生的一切费用由甲方先行垫付承担。医疗费或 ),独生子女 费,生育津贴,养老医疗失业,经济补(赔)偿金、加班费、双倍工资、离退休待遇及有关部门调查等相关问题引起的所有费用由甲方承担,乙方不 ...
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除开二次手术费他出的钱外,再赔偿3万块。还说要是我不答应可以自己去报工伤,因为他是私人加工点,法人代表又是另一个人,他不怕。听了这些我也想过, 卡证明,只有事实劳动关系。如果申报工伤我不知道能不能成功,因为下个月就要做手术了。在工作期间工资是一个月4000块,没有底薪没有加班费。而且在休息这快一年的 ...
//www.110.com/ask/question-4983949.html-了解详情
我想问一下 就是我们公司的薪资结构是:基本工资+加班费+补贴+奖金,如果员工出工伤了,在这期间工资要怎么计算呐,我查了一下都是说维持原先的不变,那就是即使该员工请了好几个月的工伤假我还是需要每个月都给全勤啊绩效啊补贴之类的么??求大仙指教。。。...
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我是海员由北京一中介公司派到上海公司管理的外轮上工作,船在上海期间本人受伤(右环指挤伤手指骨折),现已过去四个多月,基本康复,,咨询下可以向公司要哪些赔偿。?本人上船期间工资包括三部分(1.基本工资2.有薪休假3.固定加班费),那我养病期间的病假工资应该算哪部分呢?...
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我爸14年10月份在厂里被机器压断了右手大姆指,今年一月份到社保局申请了工伤鉴定,在申请鉴定后,厂里说他们在太平洋保险买了份商业保险,让我爸去帮他们 什么时候放假?年前这些事情能处理完吗? 还有,我爸工伤后没上班期间工资是按底薪算的吗?还是跟其他人一样有加班费的? 希望各位律师能帮忙解答,万分感激!...
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工资构成是:基本工资1100,加班费390。绩效奖110。岗位津贴450,再扣生活费+扣社保114,实领工资是1936元,则公司产假期间该给我发多少钱?我是东莞打工的外地人,买的社保包括,养老,失业,医疗,工伤四种,我们签劳动合同时约定工资都是按1100元/月。...
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