科室下发的《许市中字（1993）第18号文件关于执行“许市中医院集资建房方案”的通知》，（以下简称该通知）而申请再审人并没有收到该通知。况且，该 制定的，职工是被管理者并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者 ...
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科室下发的《许市中字（1993）第18号文件关于执行“许市中医院集资建房方案”的通知》，（以下简称该通知）而申请再审人并没有收到该通知。况且，该 制定的，职工是被管理者并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者 ...
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科室下发的《许市中字（1993）第18号文件关于执行“许市中医院集资建房方案”的通知》，（以下简称该通知）而申请再审人并没有收到该通知。况且，该 制定的，职工是被管理者并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者 ...
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科室下发的《许市中字（1993）第18号文件关于执行“许市中医院集资建房方案”的通知》，（以下简称该通知）而申请再审人并没有收到该通知。况且，该 制定的，职工是被管理者并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者 ...
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