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劳动纠纷
(2)
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劳动
纠纷,如何给自己维权?
了),我当时也就续签的
问题
,发邮件给人事处咨询,也签了 续签通知单(由于传真机坏,这边人事未发至北京)。但在这个时候,公司的
新
领导(张主任),明确说 差不多快一个月了,按
劳动法
来说,已经形成了事实上的劳动关系,今天突然说不续约,是否超出了续约与不续约的范围,构成
非法
辞退
?该如何
赔偿
? 有啥法律依据? ...
//www.110.com/ask/question-99777.html-
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我写的上诉状,这样行吗?
用哪个称谓,上诉人认为根据《
关于
贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干
问题
的意见》98、99、100项的规定,本着“
新
文件优于旧文件”的原则,《 获取劳动报酬,有义务执行用人单位的规章制度,因自己过错造成用人单位损失的负有
赔偿
责任;作为用人单位,有责任依法制定规章制度,制定的规章制度违法侵害劳动者权益的 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-
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关于新劳动法非法辞退赔偿...
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