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过,期间各种加班加点到深夜。12月10号要求连续工作两天两夜,我无法接受提出辞职,当时说是10号白天我不去公司,但是晚上我回去布置现场帮忙,老板当晚给我发微信说 -11号她而外请了人去完成我工作并要求我支付请人费用以及赔偿公司经济损失,请问,老板这样做合理么?我该怎样才能拿回我辛勤劳动工资?...
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尊敬各位律师,大家好!我咨询一下关于自动辞职单位是否需要支付“每年一个月工资”这个问题,我以前辞职单位都有这部分补偿,现在单位说自动辞职没有,请各位律师...
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乙双方约定,乙方在甲方实习培训期间,甲方在公司内部对乙方进行专项培训,并给乙方提供相应工资待遇;乙方通过实习培训期成为公司正式员工后,甲方在发给乙方工资 回答,十分感谢。合同中除了我上面提到保密协定,正文中关于主动辞职说明如下: 员工有权解除与公司签订劳动合同协定,但必须提前三个月通知公司 ...
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但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职) 3.我们未签订劳动合同,试用期是2个月 问题:我们支付她14天工资算违法吗?(14天中休假那两天也在 提前3天提出辞职,她也算违法吧?但是当时我没想到这个,也同意了她辞职,这样她是不是就不算违法了?为避免像我们这种小公司用人单位损失,我们应该 ...
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,必须在完成了工作任何后提前30天才可以向公司提交书面报告辞职,否则就算劳动者违约,违约就要牵涉到违约金金问题。 但是老板一天到晚都加任务到我现在做项目 乙方在甲方任职,并将获得甲方支持相应报酬,乙方认可,甲方在支付乙方工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担保密义务,固无需在乙方离职时另外 ...
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从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话,劝我自己说辞职事,对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话, 倍数额支付,向其支付经济补偿年限最高不超过十二年。 上面所说是平均工资只付补偿金,那我在职期间工资浮度分别是1500元、2000元、2500元这个浮 ...
//www.110.com/ask/question-912308.html-了解详情
20多公里车来上班,月月却拿着2000工资,忍无可忍我最终在今年3月29提出口头辞职,领导不想让我走,就让我请几天假回家再考虑一下,接着 损害劳动权益;……。 我这种情况,可以算是单位未及时足额支付劳动报酬么?还是算做擅自离岗。另外剩下工资报酬应该怎么讨要,之前人事微信和我说我4月社保要从 ...
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,安排乙方延长工作时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。 (四)乙方休息休假期间工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订相关规定 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护规定。甲方安排一定工作属于(不属于)国家规定有毒、 ...
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第四个月后才涨,而且所支付工资不是当初承诺那么多,没有买保险,也没有奖金。我想咨询下像我这样问题,可以随时辞职吗?需要提前一个月通知医院吗?医院可不可以扣发本人工资。请高手指点!Thank you very much!你好,谢谢你回答,不过我还想问下,假如医院在第九个月才叫 ...
//www.110.com/ask/question-311535.html-了解详情
定性很模糊 以下为协议正文我认为有问题地方: “利用甲公司总公司丙社内转勤制度,甲给予乙在丙所在地XXX学习关于设计方面的最新技术,知识机会, 劳动合同,被派遣到丙处工作。派遣期间,丙支付给乙与派遣工作有关工资等款项。” “在归国5年技能展开期限(服务期限)里解除或者终了劳动合同时, ...
//www.110.com/ask/question-1254307.html-了解详情
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