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本人於2001年3月19日入职,在2006年5月1日签过一次合同,有效期一年(至2007年5月30日),2007年6月1日再次签劳同合同 便告诉我,合同到期公司将不再续签劳动合同,赔偿金从2008年1月开始计算,我想咨询律师:我在公司工作已超过10年,按劳动合同法规定应该签无固定期劳动合同,公司不签 ...
//www.110.com/ask/question-471577.html-了解详情
今年第4个固定期(2年)合同到期公司提出按1年期劳动合同每年续签。能不能向公司要求续签无固定期劳动合同?如果公司不同意签无固定期合同,我也 双方协商不成,这时候是算员工辞职?还是算合同到期公司不再续签公司说只同意续签1年期合同,员工不接受就是认定为“公司续签,员工拒绝,按员工主动辞职处理”, ...
//www.110.com/ask/question-3466395.html-了解详情
劳动合同到期了,之前与公司签了三次固定期限为一年的劳动合同,公司最近给了一份新的劳动合同叫我续签,之前签的劳动合同工作岗位是财务,新的劳动合同 对乙方岗位进行调整,乙方愿意服从甲方的安排。如乙方认为难以适应调整后的岗位,可申请主动离职,这样的劳动合同应该是违返劳动法了吧,如果我签了,公司可以单方面 ...
//www.110.com/ask/question-2264654.html-了解详情
,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回 解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这存在劳动合同法规定违反本法解除劳动合同的情况吗?可以要求二倍月均收入的补偿或赔偿吗?的问题, ...
//www.110.com/ask/question-2518096.html-了解详情
公司提前解除劳动合同 公司因经营困难,要提前解除劳动合同,我在该公司工作8多了年,共签了3次合同,每次3年,最后一次合同到期年限是明年。 是在2004年12月,合同期限3年,2008年续签,2011年再次续签,若公司提前解约应给予怎样的赔偿?2004年12月签订第一次劳动合同,2008年、2011年 ...
//www.110.com/ask/question-1660229.html-了解详情
过程中收取了现金,并未与商场进行结算。这个月公司核查发现此问题,以此为由与我解除劳动合同,理由是我严重失职给公司带来潜在的损失。(此事商场并不知情,目前并未 ,我觉得我只是负连带责任,公司这样做合法吗?我的劳动合同3月28日到期,如果公司续签合同就是无固定期限合同,2月底公司人力资源找我谈,说公司不再 ...
//www.110.com/ask/question-2350553.html-了解详情
劳动合同是在2014年5月8日签的,期限3年.现在快到期了,上级跟我说不用提交考核表,做到合同期满就可以走了.理由是说我的纪律不符合他们的 写离职申请.请问,如果我不写离职申请5月8日后如果继续上班,劳动薪酬公司应该如何给我?如果我向公司索要上一份劳动合同,公司不给,我要怎么办? 还有我能要求公司打印 ...
//www.110.com/ask/question-10824917.html-了解详情
你好 我已经经签了两次固定期限合同 共计6年 到今年九月份合同到期 公司不同意续签了 提前一个月给我发了劳动合同续签通知函 赔偿六个月平均工资 请问我可以主张双倍赔偿吗而且去年十一月份职业病体检患有职业禁忌症 公司也未提出调岗...
//www.110.com/ask/question-14558309.html-了解详情
日期吗?劳动法不是有规定,超过1个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗?我的情况比较特殊,公司劳动合同到期后没有任何表示,但是在09年12月28 ,可是当时我已经怀孕,因为赔偿的问题没有谈拢,所以就一直在公司继续工作,公司也一直没有提劳动合同续签的事情!后来咨询了社保,社保说我应该主动提出续签,后来 ...
//www.110.com/ask/question-131786.html-了解详情
千元,部门B,职务B。我表达:不能接受,如果是这样降低合同待遇的合同,我不会续签,可以让合同到期终止。 2014年5月14日下午,公司HR 非常简陋 1.没有体现上一份合同签订日期; 2.没有注明“公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下”的续签前提; 3.没有注明公司续签的意向年限; 4.没有注明在 ...
//www.110.com/ask/question-2492884.html-了解详情
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