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律师,您好!请问平均工资计算方法是按照12标准工资加奖金除以12*相应年份,还是到手工资加奖金除以12呢呢?...
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我们的工资计算方法是基本工资+日工资,现在有几个没有上班了,这几个只领了基本工资!如果现在解除劳动合同,那12平均工资怎么算?...
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我是一个个体户,在县城独自经营一个店铺长达11年,去年124日我四岁不到的儿子出了交通事故右胫腓骨粉碎性错位骨折住院,2011年46 的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”的规定,我是护理人员,我差不多关门停止营业护理孩子到鉴定孩子基本能行走止,到鉴定一日一共 ...
//www.110.com/ask/question-473621.html-了解详情
尊敬的律师好:工伤停工留薪期工资 按工伤12平均工资来算,如果这12个月中,公司放假只上了10天班,还有一个整月都放假只发了最低生活保障500元,由于这两个都不是正常出勤造成工资低,这种情况怎么算平均工资?可以去掉这俩的,按十个平均工资计算?或者还有其它的计算方法没有?...
//www.110.com/ask/question-5032706.html-了解详情
被答辩人旷工共4天,根据须知第三点:“旷工一天扣两天工资(以当月平均工资/天)……”计算得出需扣除396。6元,故答辨人只需支付989。4元。 条上数据,本人4月份实际发757元/51538元/61163/7月份工资不详,因为至今都还在拖欠中。公司方面的计算方法,表示要扣除之前已经发放的劳动所得的 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
1/、任职满十年(2000年12入职到今); 2/、最近十二个平均工资税后3250元左右,税务3370元左右; 3/、已签订无固定期限合同; 一年半后才替本人购买社保) 5/、社保并非按本人的实际工资申报购买,实际申报购买社保的工资比本人的实际工资要低; 如果现在裁员或解雇,具体应该要怎样赔偿?...
//www.110.com/ask/question-414511.html-了解详情
日,现被公司于2010年125日合法解雇,07年度年平均工资20000元/,解雇12工资30000元/,请问该员工的经济补偿如何计算 3年近5个,按照4年计算,月工资按离职12个平均工资3000元/计算,没有3倍限额。 合计:30000*4=120000 方法五 补偿年限、月工资 ...
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正确?社保按第二种方法计算正确吗?当年的工资单位要次年才申报得了。也就是说社保局计算的一次性伤残补助金,不是受伤者受伤12个月月平均缴费工资,而是受伤12之前12个月月平均缴费工资。这样就有差额,请问如何处理?...
//www.110.com/ask/question-441421.html-了解详情
我想请问离职赔偿金的计算方法,是按实发工资算,还是应发工资算 本人2003年进入公司。于2012年7怀孕,但由于身体原因2012年10终止怀孕 孕期的证明材料,才给予合同终止赔偿金。 1,公司说赔偿金为合同到期12,实际发放平均工资的5.5倍。 2。由于涉及隐私,本人是否有权不提供医疗证明 ...
//www.110.com/ask/question-1615019.html-了解详情
27日在煤矿上班时发生的工伤,停工留薪期确定为24个,我受伤平均应发工资再加奖金是9482元,单位给我发放的停工留薪期的工资为7150元,单位的计算方法是我工资表中1至6月份和7至12月份所扣的医疗金除以0.02得到的(1至6月份的医疗金是同一金额7 ...
//www.110.com/ask/question-13604071.html-了解详情
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