不想签合同而是想解除与公司的劳务关系,这样的话从2011年8月23日至今的这6个月里,我是否可以申请劳动仲裁让公司补偿我这六个月里双倍工资的差额呢?在这里我想 工作了八久个月公司才决定签订合同但我觉得公司的已经不适合我发展拒签,那我工作以来的这八九个月是否可以通过劳动仲裁要求公司支付我双倍工资的差额?...
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,公司明明应该需要支付700多一个月啊。 还有就是双倍工资时效的问题,公司的说法是 你与2014.6.1号签订合同,时效至2015.5.30号就过期了。 这中间还有 。但是公司之前是有拖欠我们劳务报酬费用的,也就是加班费,是不是不受时效的限制或者说是结算当天算起? 现在就双倍工资的问题,我想请问下,像 ...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自 合同。某单位一直没有和我签定劳务合同,从2010年5月至2011年7月共计15个月,请问我问他索要双倍工资是要15个月的还是视用人单位与我签定 ...
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一审劳动仲裁要求1.要求被申请人支付未签订劳动合同双倍工资2.要求被申请人未购买社保支付经济补偿金(是一个律师叫我加上去的,本来并无此意),提交证据有 的意图是证明上班日期以及离职日期以及劳务关系) 问题来了,我申请的援助律师和我说经济补偿金证据不足应该不会支持此项,双倍工资应该无争议,仲裁后判决书却 ...
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现在的单位工作,单位一直没与我们签订劳动合同,05年购买了医保社保,2010年7月单位要对我们实行劳务派遣,要与我们签定两份合同,一份是劳动终止合同,一份是 合理,我一直没签这两份合同,单位于9月1日以此为由将我辞退,我已申请了劳动仲裁,现在对方请了律师,律师说我申请的双倍工资已经过了时效,请问是这样 ...
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?因劳动合同副本一直未在本人手中,且签订劳动合同日期并不是入职当天签订,本人是否能向用人单位索要双倍工资?(本人现有证据证明入职日期)本人于2012年8月 。具体签合同日期我忘记了,但我也咨询过,劳动局规定签劳务合同为入职之后的30日内。这份合同肯定日期肯定不是9月份、或者10月份,而是11月分。基于 ...
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个月+最后一月工资没发,计1.3万、未签合同双倍工资等事由起诉至劳动局,索赔共计8万余元,状告其挂靠的公司。 但张某本人承认是他个人的过失也承认 );公司客户证词证据等证明我与该公司劳动关系,我是否可坚持二审与该公司? 问题2. 实则我与公司没有直接劳动关系,我知道是和张某个人存在劳动,但他欺骗承诺我 ...
//www.110.com/ask/question-2319278.html-
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当地劳动稽查大队提交过一次公司不给买保险,不给签署劳动合同,索要11个月的双倍工资赔偿,和社会保险的申诉报告,今年我去劳动仲裁,他们要我给他们12年的申诉 ,我去劳动稽查大队索要,他们说遗失了,怎么办!问题是我要求索赔双倍工资,仲裁要我拿出一份12年申请双倍工资赔偿的申请,说要是没有13年来仲裁就过了 ...
//www.110.com/ask/question-2119841.html-
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日在这家单位上班,至今公司未与我签订书面劳务合同,而今我想以此为根据要与公司解除劳动关系并申请双倍工资赔偿。我们公司的注册法人是张二,但是我们的直接老板是 请问我同事的说法对吗?那如果我要告,是告企业法人还是告我们的直接老板张大呢?还是告公司?怎么样胜算比较大呢?我现在手上有一份张大亲笔签名的转正审批 ...
//www.110.com/ask/question-862477.html-
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应该属于无固定期劳务合同,现在他要求我公司赔偿2倍工资。他属于8级伤残,我不清楚现在如何赔偿他。注;有其他问题可以留言 急!!根据各位律师的回答 我是否可以认定为没有双倍这的问题(当天出事我们及时的送完医院进行的救治,受伤员工也是一年内进行的工伤鉴定)...
//www.110.com/ask/question-2894588.html-
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