用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否 我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？前提是，我和劳务公司的合同尚未到期，且已经签订第三次劳务合同 ...
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我在A公司任职两年，最近因为一些纠纷被A公司开除，开除原因非常复杂我已经不想再追究了，但是我仔细阅读我的劳动合同后发现，与我签订劳动合同 2010年1月，但是B公司在2010年5月才成立，不可能在1月就签订了劳务派遣协议。 2.B公司在2010年7月发生过企业名称变更，也就是说公章内容发生了变化，但是 ...
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用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否 我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？ 前提是，我和劳务公司的合同尚未到期，且已经签订第三次劳务 ...
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用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否 我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？ 前提是，我和劳务公司的合同尚未到期，且已经签订第三次劳务 ...
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您好，我们是人力资源公司，和对方用人单位的劳务派遣协议到期了，但是与派遣到该用人单位的员工签订的劳动合同未到期，这种情况下请问该怎么解决我们人力资源公司与员工的劳动纠纷问题。...
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我在A公司任职两年，最近因为一些纠纷被A公司开除，开除原因非常复杂我已经不想再追究了，但是我仔细阅读我的劳动合同后发现，与我签订劳动合同 2010年1月，但是B公司在2010年5月才成立，不可能在1月就签订了劳务派遣协议。 2.B公司在2010年7月发生过企业名称变更，也就是说公章内容发生了变化，但是 ...
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，只给了工资，我在网上查到我的保险和公积金从2013年4月开始，已经以劳务派遣单位的名义封存了，现在我个人没法续交，并且没法出去工作，我现在想把劳务关系转 还要把他们公司应该缴纳的部分也由我出钱，他们帮我缴纳之后才能给我转，口头和我协议说等外企把钱补上了，再把公司缴纳的部分和拖欠我的工资补发给我，我让 ...
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协议后便注销了自己的公司.员工全部是用工单位自己的,不是我派遣的.这样我们签定的劳务派遣协议还是否有效?我能否告用工单位是欺诈行为?? 2,我收到用工单位员工 单位尚有几个员工在我这里做派遣(其实也就代交个社保,我收个管理费)如发生以上纠纷,我该怎样与这几个员工解除劳务派遣合同而不影响到赔偿问题? 4 ...
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】可是合同没有明确加班支付加班工资 合同第7条是否合法？用人单位与劳务派遣态度一致不予承认我的加班 用人单位与劳务派遣勾结致使我无法搜集证据 现在我该怎么办？大家帮我想个辙 谢谢!劳务派遣公司曾与我有口头协议每月工作２６日每周休１日每日８小时超时算加班口头协议有法律约束力...
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公司在没有通知我们的情况下施行自建他营，把我们退回劳务派遣公司。前几天派遣公司让我们签自愿服从派遣的协议（内容中只有工作内容不便之类，并没说到侍遇方面） 单位或回家。请问：两家公司这种作法是否合法？另我们这比员我们一直都是与这家派遣公司签署劳动合到在移动公司工作最长的有10多年少的也有4、5年请问此时 ...
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