现在的单位工作，单位一直没与我们签订劳动合同，05年购买了医保社保，2010年7月单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动终止合同，一份是 合理，我一直没签这两份合同，单位于9月1日以此为由将我辞退，我已申请了劳动仲裁，现在对方请了律师，律师说我申请的双倍工资已经过了时效，请问是这样 ...
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个月+最后一月工资没发，计1.3万、未签合同双倍工资等事由起诉至劳动局，索赔共计8万余元，状告其挂靠的公司。 但张某本人承认是他个人的过失也承认此事，法院认为我起诉该公司不成立，驳回起诉。 问题1. 我有该公司盖章的派遣工作任务表（公章+本人姓名—）；设计图纸（本人签名+公司出图章）；公司 ...
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10年1月25日与A派遣公司签订了为期两年的劳务派遣合同，被派遣至B公司从事生产工作，工资与保险等都由A公司代为发放。2012年1月25日合同到期 A公司支付我从12年1月25日到9月28日之间的双倍工资以及3个月的经济补偿金么？手里有劳务合同一份，工资卡清单一份，工作出勤卡和工作胸牌。这些证据够么？ ...
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临时开会通知所有员工进行交接，公司即日起集散，问其原因是并未明确，而且也没有提前一月的书面同志，7月9日与甲方联系赔偿，但至今未果。现在有很多问题，想请求帮助？ 1.与甲方签订的3个月的短期协议并未在正式的劳务派遣合同内，请问该合同是否违法，本人应不应该得到双倍工资的赔偿+社会保险的缴纳 ...
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律师，您好，打扰你了。询一个问题：我在A企业从事设计师工作，A企业以买外地社保为名骗我签了B企业的劳务派遣合同，而此合 同签收表却是A企业的公司名。 同一天在两个企业同时签了合同。而派遣企业B也无法提供签收表呀。我能否把这签收表交到法院证明我跟B企业的劳务派遣合同无效而要求A企业支付双倍工资吗？谢谢！...
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转正 ，工资为600元。8月工资实际到手800元，9月工资为1500元。公司直到2012年11月才和本人签订劳务派遣合同，合同内没有标明试用期时间，合同的起始时间 月至11月都为空白。 现在我决定离职 想咨询一下问题： 1.是否能得到未签订合同那三个月双倍的工资赔偿 2.是否能让公司补缴7月到11月的 ...
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方面的问题。我在这个用工单位国企煤矿工作了九年多了。期间和不同的派遣公司签劳务派遣合同。abc3个公司。 和a是：2008.07.28-2013.12.31 其中2008.0728-20090728一年期间是学员工资，而且这五年期间没有休过年休假。 和b是：2014.01.01-2016.03.31 ...
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方面的问题。我在这个用工单位国企煤矿工作了九年多了。期间和不同的派遣公司签劳务派遣合同。abc3个公司。 和a是：2008.07.28-2013.12.31 其中2008.0728-20090728一年期间是学员工资，而且这五年期间没有休过年休假。 和b是：2014.01.01-2016.03.31 ...
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算，没有社保。目前年底了，公司重新安排，打算给我转成劳务派遣用工，请问：1、劳务派遣合同入职日期该怎么写?是写5月4日还是7月1日还是签订当天？2、如果我不同意转劳务派遣，主动提出来离职的话，是否属于“事实劳动关系”？公司要给我经济补偿金或是入职以来的双倍工资做赔偿吗？...
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我现在没签合同，已经工作八个月了，现在有两个问题:1、我属于劳务派遣，当时毕业的时候有与劳务公司签订三方协议，请问这个属于合同吗？2、劳动法规定超过一个月不签合同要发双倍工资的，要是拖欠的工资和奖金不给，我打算仲裁两倍工资这个事，想请问两 ...
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