关于最新劳动法劳务派遣的问题及合同条款问题 劳务公司在签订了一份劳务派遣合同，与实际用工单位签续订的服务协议时间是2年。请问一下，根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。而且我在这个公司工作了20年，也是主要岗位，用工单位是否违法？...
//www.110.com/ask/question-5577907.html-了解详情
我们是国有企业县级分公司的派遣员工，我们县级分公司劳务派遣用工占比已超过40%，按照劳务派遣规定占比不能超过10%，我们要求分公司解决我们的身份问题，而且我们在单位的派遣时间都超过了10年，但是公司不主动跟我们解决身份问题，公司领导说县级公司没有法人代表资格，只有省公司才有 ...
//www.110.com/ask/question-7181688.html-了解详情
劳务派遣公司与用工单位合同到期，不续签了，我是劳务派遣。 问题：1.回劳务派遣公司，如果公司暂时没有合适的岗位，我还能领取同样的工资吗，合同中基本工资2000，绩效5000. 2.公司 ...
//www.110.com/ask/question-14814753.html-了解详情
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我从2008年在单位上班一直是劳务派遣用工形式，今年7月1日起新劳动法规定劳务派遣和员工同酬同薪，我现在怀孕了，快生产，请问我休产假期间能要求劳务公司支付我工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1772690.html-了解详情
劳务派遣公司将我派遣至A用工单位工作，至今已经8年，合同至2016年8月份到期，现A公司将业务全部转至B公司，劳务派遣公司要求我们重新签订与B公司的派遣合同；我不同意，能否要求赔偿，而且我已经怀孕四个月，三期的补偿怎么？能否要求双倍的经济补偿。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5077957.html-了解详情
我03年大学毕业后被一国企录用，后因该国企上级单位未给名额，被该国企自主签订用工合同，08年新劳动法执行后，该公司立马给我转为劳务派遣用工。请问公司有没权利这么做？我的权利是否受到侵害？应当怎么处理？谢谢了，烦请回复...
//www.110.com/ask/question-578028.html-了解详情
我03年大学毕业后被一国企录用，后因该国企上级单位未给名额，被该国企自主签订用工合同，08年新劳动法执行后，该公司立马给我转为劳务派遣用工。请问公司有没权利这么做？我的权利是否受到侵害？应当怎么处理？谢谢了，烦请回复。...
//www.110.com/ask/question-577985.html-了解详情
我是劳务派遣用工。今年年底公司要终止我的合同。并让我去另一家外包公司。现在赔偿金是2个月工资。赔偿金算少了，但是我们那个合同已经签字了。因为这个事都没有给我计算工资的时间中午刚说的。下午就让签字现在工资赔偿金有问题这个可以要求更改合同赔偿金吗？还有公司这样做是否合法。...
//www.110.com/ask/question-5435456.html-了解详情
请问：如果劳务派遣用工在一个单位连续工作已超过十年，可以要求与工作所在单位签订无固定期限劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-1839009.html-了解详情
地点及工种不变。 但是在2012年6月的时候由于所在用工单位的工程提前完工，其用工单位把我退回劳务派遣公司。在回公司后公司无法为我安排满意的工作岗位， 的劳动期限其劳动者在无工作期间的每月最低工资？ 四：在劳务派遣公司支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关的法律补充说明吗？ 我的问题就 ...
//www.110.com/ask/question-1192312.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务