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工资、医疗期待遇、女职工孕期产期哺乳期待遇、工伤认定待遇、年休假待遇、社会保险、出资培训服务期、保密协议竞业限制、劳务派遣、非全日制用工、经济性裁员、劳动关系解除、经济补偿、劳动争议仲裁诉讼等等),代写劳动仲裁诉讼法律文书,指导证据收集庭审答辩,代理劳动争议仲裁诉讼;起草、修改、审订企业 ...
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》第48条、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求:虽然被告 二)适用仲裁程序不当 第一、东胜区劳动争议仲裁委员会指定的仲裁员王瑞珑,在对此案进行公开庭审过程中,自己说出被告法人代表邬雄认识,但他却未在庭审 ...
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》第48条、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求:虽然被告 二)适用仲裁程序不当 第一、东胜区劳动争议仲裁委员会指定的仲裁员王瑞珑,在对此案进行公开庭审过程中,自己说出被告法人代表邬雄认识,但他却未在庭审 ...
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》第48条、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求:虽然被告 二)适用仲裁程序不当 第一、东胜区劳动争议仲裁委员会指定的仲裁员王瑞珑,在对此案进行公开庭审过程中,自己说出被告法人代表邬雄认识,但他却未在庭审 ...
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申请调解;调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 第三十二条 本合同的 劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用 ...
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合同时,原告未满60周岁,因此不适用《广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议仲裁委员会 关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(粤高法[2012]284号)第 无效合同?无效合同应如何要求赔偿?相关法律法规是否适用?能否以此达到诉讼请求?盼复,谢谢!是否能更改诉讼请求,因用人单位未按规定签订无 ...
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非法侵占。 2014年1月,因社会保险缴纳问题第三人发生争议才知申请人的权益受到侵害,于是开始了依法进行劳动仲裁劳动争议诉讼的漫长路程,但在 (2014)怀鹤民二初字 第三人的联系,故申请人在上诉过程中,被迫追加该仲裁(一审时已经弄了两个仲裁,现在是第三个),以期二审时法院注意该仲裁中的法律事实。...
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在司法实践当中,“1号文”仅对劳动争议仲裁机构具有参考和指导性的作用,法院一直倾向需支付经济补偿金;因此,同一案件,在仲裁阶段在法院审判阶段可能会因参考不同 。 那么,A女士个案在劳动仲裁要求支付经济补偿金必然得不到劳动仲裁委的支持。诉讼阶段,若法院倾向用人单位需支付经济补偿金的法律依据和理由将会是 ...
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,帮助无生活来源,享受低保月65元,爱人杜桂芝患有精神分裂症,劳动争议案法律诉讼,已超过退休年龄近十年,不能享受退休待遇,帮助尽早解决为盼。 了,根据最高人民法院{民事诉讼法关于证据若干规定}法解释}(2010)32号第6条一、二款之规定一、在劳动争议案件中,因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。 ...
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条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅 差额,加班工资,缴交社保,经济补偿金。 原告的诉讼请求完全理合法,未料到劳动争议仲裁部门会如此事实不分,适用法律错误,也有背公平。故具状你院, ...
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