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文号: 浙高法[2001]240号 “浙江省高级人民法院关于印发《劳动争议案件疑难问题讨论纪要》的通知”:17. 劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议,劳动者实际停止了工作,人民法院应如何处理劳动者 ...
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文号: 浙高法[2001]240号 “浙江省高级人民法院关于印发《劳动争议案件疑难问题讨论纪要》的通知”:17. 劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议,劳动者实际停止了工作,人民法院应如何处理劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-2880821.html-了解详情
律师,您好! 请教一下,发布部门: 浙江省高级人民法院 发布文号: 浙高法[2001]240号 “浙江省高级人民法院关于印发《劳动争议案件疑难问题讨论纪要》的通知”:17. 劳动者因履行 ...
//www.110.com/ask/question-2880807.html-了解详情
,恳请贵仲裁委予以受理并支持申请人的请求事项为盼! 此致本次咨询问题的焦点是:申请人与被申请人劳动关系存续期间的确定。咨询人认为, 本次劳动争议案件劳动关系的起点时间己由劳动者承担举证责任(以最早的申请人《工资表》起点时间为凭),用人单位对劳动关系的变更、终止承担 ...
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贵州省高级人民法院、贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《关于劳动争议案件若干问题的会议纪要》的通知与国家的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款是冲突的。这《 支持不法企业的违法行为吗?是想说《通知》里的25、劳动者主张签订书面劳动合同两倍工资时,其申请仲裁的时效计算方式为: (1)未签订书面劳动合同 ...
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问题解答通知第20条,视为双方签到了劳动合同,但我查查询了一下劳动争议案件问题,用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料(如应聘登记表、聘用 并按该内容实际履行的,应视为双方签订了书面劳动合同,用人单位不需要支付劳动者未签订书面劳动合同的二倍工资,但是所谓的应聘登记表,员工登记表之类的上面 ...
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事实劳动关系? 二、我于开庭后第二天提交一份与滨州大饭店人资经理关于引发劳动争议事情的交涉的一份录音,该录音有如下几段对话: 1、客人:大饭店和 关系,只是口头否认我的证据不能支持我的申请,首席仲裁要求对方出示电子考勤记录,工资发放情况(我工作的部门是按部门直接发放现金并签字领取,所有部门的人都在一 ...
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各位律师您好!下面想向您咨询一起劳动纠纷案件。 一 进展:劳动仲裁已出裁决书,支持我全部请求(未签订合同的4个月双倍工资补偿8000元+未提前通知离职 上诉书副本,未应诉。 四问题:因避免涉及金额小,用人单位故意利用诉讼拖时间浪费审判资源的情况,《劳动仲裁法》第47条有规定:“下列劳动争议,除本法另有 ...
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年10月一日到2009年9月30日,工资标准为5000元/月;该劳动合同到期后双方未再签定劳动合同,且原告工资于2009年7月调整为5500元/月。 上述规定,黄银根与香港恒泰公司北京代表处之间的关系不属于劳动关系,故本案之纠纷不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。经本院释明后,黄某某坚持以劳动争议 ...
//www.110.com/ask/question-1552389.html-了解详情
劳动者通过仲裁 法院要恢复劳动关系并支付此期间的工资,什么阶段可以要求企业先支付工资?...
//www.110.com/ask/question-11722731.html-了解详情
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