本人一审劳动仲裁要求1.要求被申请人支付未签订劳动合同双倍工资2.要求被申请人未购买社保支付经济补偿金（是一个律师叫我加上去的，本来并无此意），提交证据有工资银行流水，离职证明（本人 ...
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二倍工资 2、经济补偿金 3、加班工资 4、补缴社保。由于A公司在劳动仲裁开庭时才提交的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系无效 元变更为1800元，由于我举出A公司的招聘广告以及A公司在劳动仲裁时做出的伪证，一审我胜诉， 一审支持了二倍工资，经济补偿金和补缴社保。A公司不服， ...
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二倍工资 2、经济补偿金 3、加班工资 4、补缴社保。由于A公司在劳动仲裁开庭时才提交的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系无效 元变更为1800元，由于我举出A公司的招聘广告以及A公司在劳动仲裁时做出的伪证，一审我胜诉， 一审支持了二倍工资，经济补偿金和补缴社保。A公司不服， ...
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劳动合同纠纷案件，现已进过仲裁（超期未裁）一审、二审，判决以生效。诉讼请求支持，但判决不公正，因自己直接诉讼，诉讼能力不强，法律知识弱，法官有明显的徇私枉法偏袒被告之嫌。 比如：一审法官阻止我提交仲裁庭审笔录作为证据使用，；法官对仲裁是提交的对我方有利的证据不予采信，；举证责任分配错误；对方以承认 ...
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应该可以作为定案依据。再说通过考勤表能证明小队长的入职时间。而考勤表被申诉人早已提交给法院。我认为法院没作任何调查，不作为明显。我的说法对吗？ 我请求各位 最好。 《刘新波的劳动仲裁申请书》、《与范红兵的通话录音》《邀请范红兵出庭作证》以及我所提供的劳动合同签订日期的修改痕迹等已经形成证据链。并且我所 ...
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请问劳动仲裁判补缴社保和赔偿金一万二。不服金额上诉，一审二审结果同仲裁一样。一审二审期间，律师从未联系我，并且结案也未通知，我自己在文书网查到，因未提交证据驳回节日加班工资申请。我仲裁时就交过考勤表。...
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于2016.6.20日提起劳动仲裁，我提交了公司开具的2015.3-2016.2.5的离职证明，我在其他公司工作满12个月的社保记录作为我的证据，公司没拿 没能拿出其他任何证据）。 劳动仲裁结果是：1.判公司赔偿我2015.6.20-2016.2.5日的双倍工资赔偿金； 2.判公司赔偿我未休年假3天的 ...
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璐璐支付工资至2014年5月。 彭璐璐离职后向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行劳动合同，要求博度公司支付2014年5月15日至2014年 其与彭璐璐协商一致解除劳动关系，但未提交证据予以证明。彭璐璐提交的录音可以证明，博度公司要求解除劳动关系的事实。一审法院据此认定博度公司违法 ...
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规避法律风险。 而事实上被告也是这样再做。 被告在证据录音中一直说没有我的劳动合同。在劳动仲裁和一审庭审中，也当庭撒谎辩称不认识本人，不承认 人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。 第四 ...
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勾荣事达公司未履行通知义务。陈立军未能提交证据证 实荣事达公司禁止其进入公司上班。一审庭审中，陈立军、荣事 达公司均确认双方尚未解除劳动合同关系。 再 要求荣事达公司支付2 008 年l 2月20日至31日期间的双倍工资已超过法定仲裁时效，依法不 予支持。关于焦点2，陈立军称荣事达公司自2010年3月 ...
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