共计7600多元，离职时签署工资结算单，结算单在公司，公司不许员工复印拍照带走。现在公司老总一直拖着不发，通过劳动仲裁可以拿回我的工资么？我在公司工作一年 劳动工资及提成么？1、因无法出示工资结算单，劳动仲裁时公司赖账，不发提成部分，怎么办？本人离开公司时，让行政打印了一份结算单，但是上面没有签字，有 ...
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本公司一个员工2011年3月8日入职的2012年2月29日离职了，因当时人事未让他签订劳动合同，现在他去劳动局申请仲裁，要求公司赔偿双倍工资，和双休日加班费。 请问公司应该如何辩解1、该员工是自己提出离职申请，且在离职申请后威胁公司要给他补偿费。 2、该员工现在还要求赔付5天年假。 企业改如何是好...
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我，解除劳动关系。工作的这6个多月一直没有与我签订劳动合同。于是我将公司告到仲裁要求补交劳动保险和双倍工资的补偿。10月9日第一次开庭法人代表已出差 的用工关系，所以拒绝赔付双倍工资和补交保险。第二次庭审的时候我每出具一个证据仲裁员都会先发表他的看法，指出我的证据的问题然后再让公司方质证。 因为星期五 ...
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办公电脑和通讯工具，为了保护自己的权益准备到劳动仲裁申请仲裁保护；咨询后得知仲裁需要相关上班证明和其它资料，因为公司没有员工工牌和工作服等证明，能证明的只有需要 的申诉开庭等事宜会不会需要到北京呢？ 2、仲裁提交中，我选择的是按照公司辞退需要赔付的处理方式；由于公司没有明确给出辞退和退工的文件，只是在 ...
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以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月 的原因而导致申请失业保险金条件不够。失业金无法领取。按照现行劳动法，这一部分也是需要公司赔付的。 4、 2月份个人按劳动法规定正常请婚假且在获得公司 ...
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劳动仲裁需要注意什么--- 在职10个月，无劳动合同，社保查询后只有后3个月的信息--- 现向劳动局投诉，劳动局下个星期受理，估计要仲裁！--- 本人为市场销售 本地区貌似没人投诉过他们，网上也查不到任何负面信息！ 我相信他们的律师团队一定很强，我想让企业全赔付损失。但他们的律师团队一定会将赔付降低 ...
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劳动合同解除协议书上有个选项，公司无需向员工支付任何经济补偿金，员工同意的话，事后还能申请劳动仲裁，让公司赔付经济补偿金吗...
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公司昨天将我们一名同事开除，之前并没有任何通知。下午四点告知，第二天就不让同事来上班，并且不支付任何赔偿金。后来了解，开除的原因是一个月前此同事曾经 年开始计算还是从2005年开始计算？如果公司拒不赔付，我申请劳动仲裁需要多长时间？ 另外我还想问一问，公司开除员工的具体条件是什么？劳动法中应该有规定 ...
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我司09年入职一名经理，因为老板是外国人，对劳动合同这方面意识比较淡，把公司交给这名经理管理，这名经理弄了合同的范本让公司每个员工都签了，自己却没有签，现在他离开公司去申请仲裁，仲裁要求赔付他一年双倍的工资，请问该怎么办？...
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如果再签订协议不用他上班最后一个月公司照常赔付让他走人，后期不给让他劳动仲裁公司一般承担什么责任赔偿多少？ 2、员工韦某，公司说迎宾时不慎踩空扭到脚 降薪？是否可以合法降低薪资或者综合薪资不变，底薪降到3500绩效调整到1500，怎么合法操作？ 4、公司员工解某公司出具辞退通知不愿接受，老赖在公司不走 ...
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