年打的，08年判决缴纳保险到06年，但是没有判定双方劳动关系是否解除。单位依据这个判决于08年通知06年解除劳动关系。后又起诉。目前法院告知原告要不缴纳保险到 因为双方都同意转移保险跟档案，就判决档案和保险的转移？（原告是要求合法解除劳动关系的前提下要求转系保险和档案，但是在起诉书中这两个要求是分开写 ...
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在职就是劳动关系没有解除黑名单是把我的人事关系没解除...
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劳动者把户口从原单位调出，但是劳动关系没有解除，是否仍然享受劳动关系一切待遇。...
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我续签劳动合同，至今我还在公司上班，公司每月工资正常发放，各项保险正常缴纳，我现在提出解除劳动关系，可以要求公司赔偿双倍工资吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到下个月终止，没有续签劳动合同但存在事实劳动关系没有满一年，是不是到明年这个要求赔偿问题还有效？...
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接触劳动合同。原告2013年3月1日签收了该通知书，现原告称述没有收到解除劳动关系通知书是为了逃避法律责任不尊重事实，为此原告因支付经济补偿金。 法院查明： ，原告位于被告签订书面合同。被告入职时有发放工作证，自入职到提出离职途中没有离开过。2013年2月27日，被告以原告拖欠两个月工资且一直未依法为 ...
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一桩仲裁官司，向公司索要从2010年12月1日——2011年3月31日期间公司一直没有给付给我的工资，我曾与公司签订过一份“试用期协议”，期限为两个月， 劳动关系。公司则辩称1月15日便已经与我口头解除了劳动关系。 在此我想问的是：我可不可以以公司一直没有支付给我任何工资为由，确认我们的劳动关系直至 ...
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日，2017年3月20日，由于本人不能胜任本单位工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条和本人申请，公司于2017年3月20日起与本人解除劳动关系”，此证明全是捏造的事实，亲友没有签过2015年的合同，没有申请离职，请问劳动关系被解除后的劳动仲裁时适用有关法律条款和有关赔偿计算问题？另外 ...
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我把附件发给公司，申请休假，公司没有回复邮件，公司下午打来电话说，公司说项目消失，岗位肆放没有职务了，决定和我解除劳动关系，工资帮我算到7月30号，我说等我休完假再说，她说现在没有人批准我休假，请问我这样算旷工吗？（项目被退，公司没有安排新的项目，就算我不申请休假 ...
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打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除 不需要支付双倍的经济补偿金（即经济赔偿金）。为什么说要求代通金没有依据？如果违法解除劳动关系不需要支付代桶金，公司是只要支付双倍的经济补偿金及未 ...
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年。2012年2月合同到期后，公司没有与我续签合同，但我仍在公司继续工作，直到6月中旬，公司突然提出要与我解除劳动关系，工资结算到前一日。我能 并让我在一张“协议”上签字，其中协议中有一条“以后双方之间不在存在任何的劳动争议”，当时尽管我对这个补偿方式存在很大的异议，但考虑到尽可能保护自己的既得利益， ...
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