证明我是该公司派到商场的促销员）， 但公司人事主管说我没有任何与公司直接的劳动关系证据，不承认我是该公司的员工。我该怎么办？请大家帮帮忙，谢谢！ （我手里还有和公司业务员相互发的关于公司食品销售的短信，还有和公司人事主管关于劳动纠纷的通话录音。还没有拿出来作证）公司人事主管和我通话的录音里他有说： ...
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在某个体经销商上班，在上班期间受伤，而且受伤比较严重牵扯到工伤赔偿问题。因为没有签订劳动合同，在经过劳动仲裁后雇主不同意，现在在一审的时间段（审批结果没有出来 .对方也没有辞退,我也没有辞职，因为还没有做伤残鉴定。因为没有劳动合同，现在还处于劳动关系纠纷的期间。从我受伤住院到现在也有10个月了，对方也 ...
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你好！有一劳动纠纷案件希望你能帮忙给些意见。 具体案情如下：（劳动者）原告于2009年9月进入被告处工作，时任生产部任职维修工，并分别于2009年 请问该案件中，证明双方劳动关系理由是否充足？用人单位违反劳动合同法，第三次签订的固定期限劳动合同是否为无效合同？无效合同应如何要求赔偿？相关法律法规是否 ...
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说让我签一张免责条款确认书，主要是三条，公司对于三项赔偿全部免责， 劳动纠纷，劳务关系的赔偿 免除， 经济补偿金责任的免除，违法解除劳务合同赔偿免除， 赔偿金吗？ 双倍工资？ 或者经济补偿金，我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢！他们 在11月30日 发了劳动合同与劳动关系终止的通知函，我不太明白，终止的通知 ...
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制品有限公司工作了一年，并与温州市云雷人力资源管理服务有限公司签定了一年的劳动关系，由于受金融危机影响，温州市云雷人力资源管理服务有限公司于2009年3月10 现工作单位，我想告温州市云雷人力资源管理服务有限公司，具体赔偿哪几项保险和经济损失赔偿，赔偿项目怎填写。我于2008年2月22日温州市云雷人力 ...
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A公司无理由辞退了员工 ，员工离开后入职B公司 ，同时仲裁要求A公司辞退赔偿。后A公司得知员工已经入职B公司。员工又被B公司辞退。员工修改仲裁要求 。和A公司仲裁结果下来为恢复劳动关系 按照最低工资70%支付工资，和B公司劳动纠纷开庭中法官调解 改为和B公司为劳务关系，B公司赔偿半月公司双方解约。和a ...
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在线培训员工作时间：上四休二。现在申请跟公司解除劳动关系要求赔偿时（2011年12月15日），公司拒绝赔偿，并以在11月25日违反公司规定：在息区睡觉 。公司规定是在员工手册上有定义，但是在转岗后公司并未发员工手册，也没有关于劳动纪律的培训。同时以旷工为由将员工开除（旷工时间：12月11日12月13日 ...
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现在的厂用“育顺”来代替）来工作、（因临时被挖来的人才还未来得及签订劳动合同）。于2010年6月20日、当天下着小雨、下午5点钟（上班时间 说想一次性结算、口气上的意思就是想解除劳动关系清算所有赔偿金。 请问各位律师朋友叔叔、阿姨、哥哥、姐姐，帮忙、像这种情况应该怎样赔偿算合理、怎样结算一切事情、才是 ...
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与劳动合同主体是合同关系没有实际劳动关系，与所在工作地有实际劳动关系没有合同，但是去劳动纠纷调解与合同主体协商调解签字后，就不可以主张与实际劳动关系主体赔偿了吗？...
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