公司要和我签劳动合同,我入职一个礼拜了,但是这份劳动合同不合理,我可以让公司修改吗?但是公司有很大可能性是一个字都不会改,那我怎么办,签下这份不合理的合同还是有别的办法?...
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依法解除劳动关系通知书有经济补偿金吗?比如公司劳动合同不合理。长期克扣工资少发工资。调岗降薪。长期危害员工身上安全。...
//www.110.com/ask/question-16093592.html-
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公司与我们签订的劳动合同不合理,全部都是维护公司的,没有维护员工权益的。不签字,公司强迫签字,请问这样的情况签字以后,是否可以申请劳动仲裁 索要双倍赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-16096019.html-
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请问一下劳动合同不合理的要求要是签了,有一部分工资,没有拿到,合同里的意思是想给就给不想给就不给,我还能拿到么...
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公司拿的劳动合同不合理我没有签,已经八个月了算没有签合同吗?...
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签署的劳动合同不合理怎么办...
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公司的劳动合同不合理,刚开始没看清楚,后面被坑了,能去告他吗,告了会怎么样。...
//www.110.com/ask/question-14476495.html-
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劳动合同不合理有法律责任吗...
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: 我的合同是2010年12月31日到期,公司到2011年4月份未也没通知我签定劳动合同,但是期间正常工作,工资,社保都在绝续购买。(本人在公司已工作6年)2011年5月份,公司通知我签定无定期合同,我拒绝签定,理由劳动报酬不合理,未给我购买住房公积金为由。(本人已决定,不在为公司工作 ...
//www.110.com/ask/question-587581.html-
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在12月中旬回单位时一并送交不合理,说我违反公司规定,说我没有按时送交病假条,今天(19日)听说前任人事部长不知什么原因也被解除劳动合同了。 我问前任人事部长他说 现在总想不通。 我也是工作30多年的人了,也是国家大企业出来的人,不可能犯这样低级的错误,不论你是日资还是中日合资,也应该尊重事实和真理( ...
//www.110.com/ask/question-1336027.html-
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