派驻海外人员，合同未到期公司解除劳动合同经济补偿金如何计算？本人2010-7-12入职苏州一家公司，2013-7-12日合同到期。由于工作需要，2011年苏州公司 ？我能收到的经济补偿是几个月？计算的标准是多少？是以5300计算，还是5300+2000？此经济补偿金若与最后一个月的工资一起发放，是否 ...
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本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号 ...
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月底到期。公司让我们选择是改签劳务合同或终止合同或签固定期劳动合同。如果改签劳务合同的话公司说有补偿金从2008年算起，请问这个计算方法对吗？再有如果签了劳务 到期后我不愿续签而终止劳务派遣的话，以后可以拿到失业金合同到期后我要求跟公司签无固定期合同，而公司不同意跟我不再续签的话，请问补偿金如何计算？...
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，公司必须与其签订无固定期限的劳动合同，而不能终止合同？ 如果可以依法终止合同，需要提前一个月通知员工么？是否需要支付经济补偿金？如何计算？如果员工想要续订，公司不愿意续订了，能否依法终止合同？ 拜托各位大状们，按顺序提供答案： 1、如果合同到期，公司不想续了，员工即便想续，能否不续 ...
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本人2010-7-12入职苏州一家公司，2013-7-12日合同到期。由于工作需要，2011年苏州公司将我派驻海外，公司每个月支付我600美金的派驻津贴（有签 2012-2-10解除此前与我订立的劳动合同。 请问，这种情况公司是否需要对我进行经济补偿？我能收到的经济补偿是几个月？计算的标准是多少？是以 ...
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我于03年5月25日入职该企业,合同一年一签，已签了6次。最近一次合同从2008年5月25日到2009年5月24日，1、请问到期公司不续签的话补偿金如何计算？2、未到期公司不需要那么多人了，需解除劳动合同补偿金又该如何计算？ 我咨询过其他人，说第一种情况补偿金是1个半月 ...
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28日 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人，并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人，公司不再与我续签劳动合同，并通知我在2月28日之前 这份合同是否可以视同无固定期限合同要求公司支付从进厂开始一年2个月的经济补偿金？ 如果协商不成走司法程序胜算有多大，经济补偿如何计算？是否是按从进公司 ...
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到另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，公司要求员工劳动合同到期在新子公司重新签劳动合同。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他签订无固定期限劳动合同？ 公司只 ...
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本人与北京某公司签署的劳动合同是从2009年6月12号到2011年6月11号，合同到期后，公司没有任何通知，在2011年6月24号，公司说不跟我续订 。我说不满一年的（因为合同到期后我又继续工作了13天。）13天，应该支付我一个月的补偿金，但是公司人事不认可，说不满一年的按照一年计算，你这已经满两年， ...
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2005年5月与外资公司签定3年劳动合同，2008年5月到期后续签5年工作合同。合同2013年5月底到期。现公司提出不续签，赔偿方面不协商，强制 。 我的情况算连续2次签定固定期限劳动合同吗，可以要求单位签无固定期限劳动合同吗？ 我要如何举证证明我通知单位签合同的要求。谢谢！ 2005年5月到2008 ...
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