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),我没有同意公司这一做法.之前公司擅自制作了一份用我姓名\身份证号以及非我本人签名的虚假劳动合同被我发现了,我现在怎样与公司进行仲裁为佳?我能否以公司实行劳动合同欺诈申请双倍工资赔偿?谢谢您的回复!我已向劳动仲裁委员会提交了仲裁申请书,要求支付周六周日加班费,公司制作欺诈劳动合同应 ...
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支付工资。仲裁和一审都赢了,现上诉到二审。公司称于2011年3月将合同交给了朋友,后朋友一直没有归还公司,但是没有证据支持。公司又称员工拿着 2010年签订的。相关法律条款有规定啊 1、《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思 ...
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合同上写的待遇和谈的不一样,我当时就问了为什么不一样。人资回答说又不按劳动合同上定的工资发,你怕什么。最近又发出了通知说,所有的月薪改为日薪,不加班就拿不到原来的4117工资。我想请问一下这份劳动合同签订时是否属于欺诈行为?我资询了当地的劳动服务站,入职表上面定的是月薪 ,劳动服站说只按劳动合同 ...
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大学专科在读,入职申请上面填写的大专学历,是否构成劳动合同欺诈行为呢,这样签署的劳动合同是否属于无效合同我本人是申报的 网络教育的大学专科,而且在应聘该 ,而且我也口头告知了人事行政那边我的毕业证要2017年才能拿到,现在出现劳动纠纷(非正常离职,没有赔偿),被告以我没有相关证件为由,反驳诉讼,伸张该 ...
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年1月与劳动者签订2010年1月1日起至2011年12月31日第一份劳动合同 2012年1月1 日签订2012年1月1日至2012年12月31日第二 。对该公司的这一行为,第一、劳动者认为这是一种欺诈行为,如果劳动者没有看到报纸,劳动者的合法劳动权益就会受到严重伤害;第二、劳动者在见报后于2013年7 ...
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本协议的相关法律后果。本协议系双方自愿做出的真实意思表示,协议的订立不存在欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解或者显失公平等影响本协议效力的情形。 7、 此协议书一式二份,甲乙双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。 这里的解除劳动合同第二项的条款是否存在问题,请专业律师帮忙解读一下,谢谢!劳动合同协商 ...
//www.110.com/ask/question-15408733.html-了解详情
后经我们提议后,由医院财务科打卡发放!期间再经我们提议后,领导说肯给我签订合同,但是给我们的纸上很多内容没有明确,只是说让我们签了就好。(合同上没有 ,上面说到关于口头讲和实质不一样,是不是可以算是欺诈的情况下签订的合同,我网上查了一下劳动法,里面有说到劳动合同时一式两份,用人单位与劳动者各执一份! ...
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因为当初面试这家公司的时候说好的试用期1500转正后1800)如果是这样的话,这份合同我是不会签的,我也不会进这家公司的,是公司在没有任何形式 这份合同是否有效。劳动法有规定因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,或用人单位免除自己的法定责任、排除 ...
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对我约束? 尤其是2年内不能进入同行业的规定,该如何破除?! 3、要证明欺诈,胁迫取证艰难,工资是现金发,车票等票据都已上交…… 望律师给予专业协助,救 处,泥首以谢!第2点应该是:若此声明无效,那么根据劳动合同法第38条第3款 劳动合同也就可以解除了。那么这种解除是自动解除 还是需要什么提前30书面 ...
//www.110.com/ask/question-1618520.html-了解详情
工作要求高中学历。 该学生持高中毕业证入职,但公司以该工人为在校大学生为由未与其签署任何劳动合同和实习协议,未明确薪酬,但为该学生购买了社保,并称在校学生签署劳动合同违法。 请问:1 用人单位对劳动者是否存在隐瞒事实欺诈行为? 2 在校大学生的权益可否通过劳动合同法及劳动法维权? ...
//www.110.com/ask/question-539735.html-了解详情
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