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1. 劳动合同上关于工作内容没有明确规定,公司能不能以此随意给员工增加工作量或者工作内容?员工不服从安排公司能不能直接解除合同并且不支付补偿金或者赔偿金? 2.像这种情况如何确定员工的具体工作岗位和职责? 合同甲方是公司 ...
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劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 其中我的劳动合同中的工作内容是这样写的“乙方的具体工作内容(横线)按照《岗位说明书》”但是实际没有给副本,没有说明 过,也没有公告。 所以我认为公司侵犯了我的知情权,没有劳动合同的核心内容进行披露。违反了签订劳动合同的公平原则,违反劳动合同法第八条的规定。...
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工作内容一栏只注明为“员工”,工作地点为“公司”。现在公司要求部门员工分流到生产部.公司这样做合法吗?适用于劳动法哪一条规定? 如果无法胜任新岗位怎么办?谢谢大家的解答,我还想知道劳动合同没有具体注明工作内容,只注明为“员工”,这份合同是合法的吗?公司违反了 ...
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我再解除劳动合同后发现原劳动合同没有根据《劳动合同法》第八条规定,说明工作内容,在劳动合同中有有一条说“工作内容详见《岗位说明书》”。但事实是我从没 看过岗位说明书,找他要还说是公司机密文件不给副本。公司领导让我干过很多部门的工作,但是我的岗位是设备维修,曾经让我去厂区外仓库收拾仓库,还让我去资材部出 ...
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名称。没有约定工作时间和体息休假。没有约定社会保险。没有约定劳动保护,劳动条件和职业危害防护。没有约定法律,法规规定应当纳入劳动合同的其它事项。就是一个内容我的 不终止劳动关系。因为公司是在北京,它是通过网络和电话在广东省打到本人为它工作。本人不需要回总公司。我不知道什么时候是到尽头?好几个月没有发 ...
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期限劳动合同,还是只是合同变更。劳动合同规定“甲方根据业务需要及乙方的技能和工作业绩,在与乙方协商一致的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容工作地点和 ,双方签章确认的表单或通知书作为本合同的附件。”其中甲方是公司,乙方是劳动者。 后一份合同与前一份相比,只是公司主体和时间不同,其他都没有变化...
//www.110.com/ask/question-14479202.html-了解详情
与企业签署的劳动合同中,合同没有明确规定工作时间与休息时间,只是参照员工手册。在平日上班,由于下班时加班不算加班,所以上班可以晚来,是公司的制度 福周末出差的加班费,以我的岗位实行工作时间不定制为由拒付加班费。同时员工手册的内容没有对我进行告知和公示。请问,在劳动合同没有明确说明的时候,如何判定。...
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事业单位的零时聘用人员,已在该单位工作三年有余,上班前签订的有劳动合同合同规定同工同酬,合同到期时间明年8月份,现领导不履行合同内容,自主降工资,不缴纳五险一金,不发放去年的全年奖励。请问该领导的行为是否有违反劳动法的行为?追加问题 1.若签署的劳动合同没有单位法人签字,只盖有 ...
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一份. 3,甲,乙双方解除和终止劳动合同,均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八 能否把真实的工作内容及待遇写在第九条里面. 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗 ...
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13:24:40 律师你们好!我想咨询一下,公司给我发了封解除劳动合同通知书。以下是通知书内容,“xxx:非常抱歉地通知您,由于本司生产经营发生严重困难,公司 或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行 ...
//www.110.com/ask/question-9747437.html-了解详情
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