劳动合同法内写明违约金是否合法 -法律咨询搜索

关于事业单位的聘用合同期限，服务期，服务年限，以及违约金的问题。

才有服务年限的说法，人社部门默认合同年限为服务年限是否正确？ 2、没有签订服务期协议，合同中也没有明确写明服务期，人社部门默认将聘用合同年限作为服务年限，拨下来了，但实际上到目前为止未接受到相关培训），这违约金的约定是否合法？因为根据《劳动合同法》中：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对 ...

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