同样规定，用人单位招用已经达法退休年龄，但未享受养老保险或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系统处理。这两者前后十分矛盾，望给予指导。谢谢！广东省《关于适用劳动争议调解仲裁法，劳动合同法若干问题的指导意见》。如发生劳动纠纷应按哪条实施？谢谢...
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气城市道路施工许可证上明确施工单位是蓬江区****开挖工和公司，申请人提交的广东电网江门供电局示意图上明确施工单痊是”同意非开挖施工“。 上述事实，有 37507。7元。根据广东高级人民法院、广东劳动争议仲裁委员分关于适用莲动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见第二十七条：用人单位于劳动者虽然 ...
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花费近十万，请问我可以向工厂索要赔偿不？有种说法是这样的已经达到退休年龄了，由劳动关系自动生成劳务关系，劳务合同一般都是临时性用工，如果确 则用工单位无需缴纳社会保险。劳务关系适用合同法？？但是广东省高级人民法院 广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用、若干问题的指导意见》（粤高法发[2008]13号）第 ...
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广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见，适用《劳动合同法》的若干意见第15条规定：劳动者请求用人单位支付未订立 从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额不予支持。 例如：本人工作时间为2011.4.1~2013.4.1，还 ...
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劳动仲裁胜诉后，公司以仲裁程序违法，说从未收到我简称被告的（仲裁申请书）或（追加仲裁申请书）仲裁委代被告向原告主张仲裁请求，程序违法。在送达原告 ）中仲裁委参照了（广东省高级人民法院，广东省劳动争议仲裁委员会关于试用（劳动争议仲裁法）(劳动合同法）若干问题的指导意见）第五条关于劳动者不具备合法经营资格 ...
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是对铁道部《关于铁路轮班工作制和工作时间有关问题的函》请示的答复，是指导铁路企业实行综合计算工时工作制制定工作休息办法的规范性文件，不是批准文件，劳动部也 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本 ...
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是在2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立于合同法 裁定却又以该第三条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》186条规定作出（2004）许民一终字第537号民事裁定， ...
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是在2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立于合同法 裁定却又以该第三条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》186条规定作出（2004）许民一终字第537号民事裁定， ...
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［1999］85号） 4、 国家经贸委印发《关于加快乡(镇)电管站改革若干问题的指导意见》的通知（国经贸电力［1999］294号) 5、 关于加强农电工管理和 中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，结合企业实际，对新招农电员工都应按相关规定的办法签订劳动合同。由阳光公司与农电工双方签订 ...
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工资时説这是第一個月才这样算,第二月是按提成计算,无底薪,因为我们的业绩不是很好,所以只有100块提成,合计补贴整個5月份下来只有500块工资 取缔。 三、根据广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见的规定：劳动者与不具备合法经营资格 ...
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