但是没当庭给予裁决书。 其中最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011 当地失业保险金标准享受失业保险待遇。 2、是外埠城镇职工与单位终止、解除劳动关系后继续留京的,可以一次性领取失业保险金,由用人单位到参统地社会保险 ...
//www.110.com/ask/question-4260235.html-
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合同期限为2014.3.22-2016.3.21,2015.1.4下班前公司单方提出解除劳动合同,并要求当天办理手续,我以无合法理由拒绝。1.5公司发送辞退通知书到 手续。”,我以终止劳动关系的原因不详及涉及个人问题为由拒绝签收。目前有如下问题咨询,谢谢。 1.目前我与公司之间的劳动合同是否依然是存续 ...
//www.110.com/ask/question-3175836.html-
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享受的医保报销差额;第四,要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后,被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁结果如下 达到法定退休年龄。根据《劳动合同实施条例》第二十一条:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”的规定,原告与答辩人的劳动关系与2012年1月1 ...
//www.110.com/ask/question-1791242.html-
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了6个月的话,到时公司是否还是可以以合同到期和其终止劳动关系呢?需做劳动能力鉴定吗?可以要求公司支付"医疗补助费"吗《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定处理, (第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-441215.html-
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; 2011.1.10提出辞职,2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款,签完后公司再签原来空白地方 添加了竟业 贵甲方所有; (五)本合同终止或解除两年内,乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位任职,并不得自营与甲方公司经营范围相关 ...
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解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同,赔偿1个月的赔偿金。 我与A公司的具体关系为:08年与B公司签订合同,10年B公司改名为A公司, 继续履行合同,但从11年1月份起按照最低保障金900元支付工资。我所签订的合同基本工资是2000元。 请问,1,公司给予一个月赔偿合法么? 2,如继续履行 ...
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,我在一企业工作近5年,直到最近企业才和我签订正式劳动合同和办理社保。近日由于与管理者矛盾,企业要和我解除合同。在我咨询劳动部门时,他们又说申请仲裁前得先和 2、想让企业给补上签劳动合同办社保前的4年的社保(企业肯定推诿),所以才去劳动局咨询仲裁手续,不想被告知要先和企业终止劳动关系。 所以迷惑了。...
//www.110.com/ask/question-289503.html-
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年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系;但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部(总部和分工司不在同一个城市 都需要哪些方式?另外,公司若终止分公司这边一切事宜,这边没有任何公司的负责实体办公地点,劳动仲裁南京这边还受理吗?我的社会保险是用分公司的伪造劳动合同在南京办理的 ...
//www.110.com/ask/question-22324.html-
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家(一汽大众4S店) 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间应休 转正录用,开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止,但被告并未与原告依法签订正式劳动合同,也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-
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家(一汽大众4S店) 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间应休 转正录用,开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止,但被告并未与原告依法签订正式劳动合同,也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-
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