刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交 的培训，而是公司为了帮助合作伙伴推广产品，让我们去参加的产品培训，而这个产品，我在以后的公司中是绝对不可能会用到的，所以我认为这不属于专业技术培训。不知道我的 ...
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公司的合同到期前公司通知我不再续签，现在已完成工作交接。目前合同已到期，但现在公司通知我经济补偿只按照基本工资计算支付三个月，且必须签署无异议意见回执， 咨询下，如果我在公司发给我的终止劳动合同通知书回执上签属了无异议意见后，会否对后续仲裁造成不利或者以后还能否就差额部分的经济补偿金进行仲裁？谢谢！...
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使用的电脑加上了密码。3月3日，交给我一份通知，大意是因我没有续签09年合同，并已在2月底完成了工作交接，所以要求我在三天内办理离厂 起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！2008年1月1日以后连续签订两次劳动合同，现在第三次续签，劳动者提出签订无固定期限劳动合同。如果单位拒绝，并提出到期自然终止劳动合同。 1、是否属于违法终止劳动合同？...
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? 问2:如果合同到期用工单位不再和我续签合同,是不是要赔付我从2008年以后起到合同终止那年,按一年赔付一个月的个人工资作为经济补偿金? 问3:目前已经和该公司连续订立二次固定期限劳动合同.第一次2007年3月-2010年3月.第二次2010年3月-2015年3月.如公司同意在第二次 ...
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，加四金，并承诺春节后会安排我上班的。可签了合同以后至今都不让上班，我极力要求，答复都是没有工作岗位。在劳动合同里明确写着我的工作岗位是 工作岗位为由要单方面与我终止劳动合同，公司的行为显然已经严重违反了国家法律法规，侵犯了残疾人的劳动保护权，我对此表示失望和愤怒！ 我想咨询以下问题： 1，公司的行为 ...
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11月份到一家公司作销售员，公司与我签订了一份为期半年的劳动合同，于今年5月份到期，以后视工作表现决定是否续签。然而在我工作4个半月之后，公司以我业绩不佳为由 的劳动合同，合同已于5月份终止。我想问的是：我这种情况应该怎么算？因为牵扯到我该怎么要赔偿的问题；公司违法与我解除劳动合同，是算我履行完半年的 ...
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如下问题，请律师解答：我实在一家造价咨询工作（港方公司）问题1：今年即2012.9.11日晚18点，公司电话通知我不在与我续签合同（合同最后期限为2012.9.16日，三年合同）公司的年终奖为次年10月以后发放，合同规定：公司根据效益情况考虑是否发放年终奖金，若公司 ...
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我九级8个月我的缴费工资是1170.钱到手只有8000元.其它没有了.这赔偿合理吗? 想问工伤条例第35条第二项劳动合同终止或解除劳动合同,是不是公司还要赔 不是等于重复赔偿,我不想和公司闹.现在还不想离职，还想继续签和合同，但我以后提出离职时是不是公司还补偿给我一次性工伤医疗补助和一次性伤残补助金? ...
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律师您好：我的《劳动合同》是2010年12月26日到期，但是单位于11月26日给了我一张《不续签通知单》，说工作截止到11月26日，就不用上班 月),是给六个月的经济补偿金，还是（从08年1月1日以后）给我3个月的经济补偿金？第二，那12月份没出勤又发了工资，这笔钱是否冲抵一个月的经济补偿金呢？非常 ...
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