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》第87要求XX公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 用人单位终止与A女士的劳动 养老保险待遇的人员终止劳动合同,可以不支付经济补偿金; 2、劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者在其它用人单位提供劳动,与用人单位形成的是劳务关系。 但在司法 ...
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年企业合资了,但国有主体还在,工龄没有置换,身份仍是国有的,但工作和事实劳动关系在合资企业(即五险等由合资企业交纳),2009年合资企业的名称将更改,但合资股东 我要问的问题是:在国企退休后,合资的劳动合同期限还没有终止,那到劳动合同终止时(已办退休),还有经济补偿吗?陈律师:现在企业是要和我们签二个 ...
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: 时间: 2010-7-28 员工本人签字: 时间: 2010-7-28本人月薪8400RMB,但是劳动合同终止通知书中并未提到终止合同原因(其实是我所在的电源维修部因故倒闭,但是其他部门照常运营)...
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医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费;第二,并要求被告补偿2009年9月至2010年12月单位应缴纳基本养老保险费,第三,要求被告 法定退休年龄。根据《劳动合同实施条例》第二十一条:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”的规定,原告与答辩人的劳动关系与2012年1月1 ...
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劳动合同.合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没填这项) 均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章规定情形的.双方 ...
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合法。 2. 由于本人孕晚期要求公司快递劳动合同的做法是否合理,公司会不会以此为由不在与我续签劳动合同终止劳务关系。若公司一直对此事没有任何回复,或到产假结束后与我续订劳动合同,我是否可以得到上个劳动合同到期至产检期间几个月的双倍工资的经济补偿?...
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:我于1999年加入上海的一家外企工作,现将满11年工龄。该外企人事部现告知不再续签我的劳动合同,并只补偿3个月的赔偿金给我。 上一次签订劳动合同是2007 及公积金没有为我缴纳,是否应一起追缴?公司人事部的态度比较坚绝,确认要终止我的劳动合同关系,我对这种绝情的处理也很死心。烦请诸位在赔偿金方面给我 ...
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给,还说他们不是流氓公司.给!我还要竞业限制补偿,老板说不给,你可以想去那里上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动 可按照当地失业保险金标准享受失业保险待遇。 2、是外埠城镇职工与单位终止、解除劳动关系后继续留京的,可以一次性领取失业保险金,由用人单位到参统地社会保险 ...
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公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法 后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动 ...
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劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 韩女 请求事项: 1、裁决被申请人继续履行无固定期限劳动合同。 2、裁决被申请人补发2008年1月 ,而被申请人至今未明示(即书面通知)终止劳动关系时间就证明劳动合同尚未终止,还在存续期间。故现时提出劳动争议仲裁申请不超过仲裁时效。诸位在线律师 ...
//www.110.com/ask/question-4760066.html-了解详情
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