依法为A女士逐月购买社会保险。2011年10月26日，XX公司单方解除了与A女士的无固定期限《劳动合同书》，XX公司的理由为，A女士年满50周岁，达到法定退休年龄，劳动合同终止，公司并不用支付经济补偿金。A女士虽然已经达到法定退休年龄，但因其社会保险缴费年限不够，不能享受退休 ...
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属于该矿的原上级单位的集团公司，我们以劳务输出的用工形式为集团公司工作，员工的劳动档案留在原单位。现在，集团公司以“去产能，出清僵尸企业”的名义鼓励工人辞职 。现在，我想辞职，请问，“终止劳动合同的经济补偿金”是由现在的用工单位支付还是原单位支付？另外，工人与单位达成终止劳动协议后个体创业，单位还支付 ...
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条件差距大。 请问： 1在此种情况解除劳动合同，是不是用人单位需要向我支付经济补偿金？ 2是不是即便劳动合同到期，如用人单位不继续雇佣也 延续。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡 ...
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劳动合同终止,用人单位不打算与我续订劳动合同,也不肯支付经济补偿金,我能否先和用人单位办理退工手续,拿到劳动手册后再另行起诉用人单位要求支付经济补偿金?经济补偿金按前12个月的平均工资,这个工资是否包括双薪和年终奖,饭贴在内...
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07.17到2013.09.30为试用期，2013.10.01号正式签署一年的合同期限到2014.10.31号终止。公司提前30天通知我说公司收益不好，说我可以在 吗？请问：公司在劳动合同里这样写： 有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； 公司以以上合同内容为由说不用支付经济补偿金？...
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劳动合同终止后，公司一直为我办离职退工手续，过了1个月后，我上了劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，要求公司支付延误退工损失。但仲裁不支持延误退 损失吗？可以说公司叫你去拿，你自己不拿，责任是我自己的吗？现在要求他们把劳动手册归还给我，但他们说要先办离职手续。 如果办了离职手续，仲裁判的经济补偿金就要给 ...
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： 时间： 2010-7-28 员工本人签字： 时间： 2010-7-28本人月薪8400RMB,但是劳动合同终止通知书中并未提到终止合同原因（其实是我所在的电源维修部因故倒闭，但是其他部门照常运营）...
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经济补偿办法》第六条规定处理， （第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动 一直等到合同到期然后就说可以按规定终止合同，不需要支付医疗补助费么？只支付经济补偿金就可以吗？谢谢！ 劳动能力就算是鉴定了，公司让其工作了，但是合同到期了 ...
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一个月内未签订劳动合同”双倍工资4000元. ４．被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月，违反劳动合同法的规定 “两倍的”经济补偿金 4000*1.5*2 的一张，怎么办？ 3.我手里证据有：1.岗位协议的工资4000元的合同，共3页，单面打印 2.限制你择业的保密合同一页，正反面形式 3 ...
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为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人 平稳过渡。合同期内不得无故辞退该部分员工。请问这样的情况补偿金是需要原单位支付还是后来的单位支付呢？还是各自承担各自的部分？还是连带责任？ 如果此人口头 ...
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