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买过住房公积金。 难点: 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求劳动合同上是分成二部分体现的,基本工资+绩效工资。如:底薪实际上是7000元 不合格的绩效不计算在补偿内。 请问公司的说法理由是否成立?我还争取2008年前工龄补偿金和双倍补偿金? 那20%绩效奖金计算到月均工资里面 ...
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派遣合同到期,两次,2年+3年的工龄,公司人事要求劳动合同。请问我应该?之前的工龄怎么计算,得到补偿金,我在公司发生过九级工伤,怎么做才能保护我的最大权益?如果公司不想支付赔偿继续拿派遣合同让我怎么办?今天公司人事又找我说:五年工龄连续计算,可以在合同上注明。 请问: ...
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没买过住房公积金。 难点: 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求劳动合同上是分成二部分体现的,基本工资+绩效工资。如:底薪实际上是7000元/月 福利方案式公布与实施的,未在劳动合同上体现。实际实施己有2年左右。虽然实施过程中不断更改调整考核标准,但基本上过往都拿到。只是近三个月标准 ...
//www.110.com/ask/question-3077018.html-了解详情
写好后轮到我写,在我写成实际签订日期时还要求成我入职的第一天。被申诉人所持劳动合同,因此没有修改痕迹。 那么究竟是那方要对劳动合同订立和 队长在老保安中是众所周知的事实我早就申请调查取证、《与小队长的通话录音》证明签订劳动合同的日期为2013年3月15日。而法院认为小队长没出庭作证,通话录音不 ...
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派遣员工劳动合同应当如何补偿? 我是一名派遣员工,被派遣到一家国有企业上班,如今我们的派遣合同还差一年到期,用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同 合同怎样索要赔偿?要是愿意劳动合同,之前与上一家一共了6年的劳动合同得到补偿?由 用工单位补?还是第一家派遣公司来补偿?补偿标准是 ...
//www.110.com/ask/question-15568321.html-了解详情
员工,被派遣到一家国有企业上班,如今我们的派遣合同还差一年到期,用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同签到另一家《也就是本企业下属的实业公司》 不合同怎样索要赔偿?要是愿意劳动合同,之前与上一家一共了6年的劳动合同得到补偿?由 用工单位补?还是第一家派遣公司来补偿?补偿标准是 ...
//www.110.com/ask/question-2111030.html-了解详情
现在企业想把员工的合同期一下,有三年为一年,?如果的话劳动合同变更协议书后还需要另外再合同么?就是指如果协商好了了变更协议,合同还需要重?...
//www.110.com/ask/question-62425.html-了解详情
路XX号 或 松江区XX镇, 我现工作地点在上海徐汇区,我不同意这份合同被告知不就终止合同,我要求只写现在的工作地点续签这份合同,还有就是我 了,没办法对证了,我可以以擅自修改劳动合同提出仲裁?我03年工作至今可以要求多少时间的赔偿,公司涂改的那份合同要求成无固定期期合同按原合同 ...
//www.110.com/ask/question-941691.html-了解详情
,我想问下,我可以根据劳动法要求工资双倍赔偿?如果他们以我不签署劳动合同为理由,在理?我还可以取胜?因为之前的合同,连带着北京户口,因此公司不给我开具证明就是 我。但是我到第二家公司上班,都已经离开第一家公司快1年了, 题目打错了,变文盲了,应该是劳动合同该不该?(搜狗输入法太智能也不好!)...
//www.110.com/ask/question-585159.html-了解详情
期限劳动合同。去年,公司将我所在部门成立了子公司,不到一年部门又划回公司,劳动合同因此过。 3年前年公司任命我为部门副经理,今年10月劳动 1个月基本工资的70%,1个月最低工资。找不到岗位或上岗后不合格即解除合同或辞退。 昨天,部门公布了组织结构调整通告,说经部门经理会议决定,不再设副经理 ...
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