哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》五、有关事项的规定(七)执行了岗位技能工资的人员,计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假 上诉人认为一审法院在本焦点中关于病假工资的论述错误,在劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-
了解详情
工作的,按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金’的规定,5级和6级工伤职工发放70%伤残抚恤金的前提条件是企业难以安排其工作。职工在企业 ?如果发生了这种情况,胜利油田需要减员增效,这也符合《劳动法》关于裁减人员的规定。胜利油田大搞“减员增效”的目的是什么?原则是什么?为什么要“减员增效”?油田 ...
//www.110.com/ask/question-157977.html-
了解详情
足额地支付了劳动者报酬”呢?没有!在申请人的工伤停工留薪期的工资支付和加班工资的支付上。被申请人根本无视法律的存在,拒不支付。虽然申请人几次申 中明文规定劳动法中的工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。还有国家统计局《关于工资总额组成的规定》 ...
//www.110.com/ask/question-68568.html-
了解详情
、电话、短信、网络等)。请问;单位采用克扣工资的手段,迫使劳动者接受休假(按企业富余职工安置)。这是不是违犯了劳动法和合同法?剥夺了我个人的劳动权 劳培[1987]16号)关于加强技师管理工作的通知)中“五、技师的使用安排。六、技师的工资与福利待遇。技师职务津贴应按照标准工资的有关规定管理。不得压低或 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-
了解详情
了服务期,依照劳动合同法第三十八条关于因用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 个小时,我们6*8算起来就是48个小时。本人认为该单位已经严重违反了劳动法,故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺,加班给予正常加班费并且针对通班 ...
//www.110.com/ask/question-94701.html-
了解详情
《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》 ...
//www.110.com/ask/question-2294310.html-
了解详情
《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》 ...
//www.110.com/ask/question-2292858.html-
了解详情
的”。有庭外调查笔录和庭审现场宣读的录像能证明。这足以证明被告按规定支付了陆建良的劳动报酬。 至于工资的构成和多少是服务中心根据服务站人员 的区别,完全符合《劳动法》、《劳动合同法》调整对象的法理特征。 2003年最高人民法院发布《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(法释[2003] ...
//www.110.com/ask/question-392821.html-
了解详情
。2月下旬记者又前往索要,有关人员却避而不见了。其做法违反了我国宪法关于公开审理案件的规定。 综上,我们认为检察机关指控张国江犯交通肇事罪的事实清楚 协助交警部门追查并查得肇事车辆及司机,原告不予追究工伤赔偿事宜。但此后第三人不闻不问,甚至连拖欠死者的部分工资都不予支付。2006年5月20日原告依照《 ...
//www.110.com/ask/question-415983.html-
了解详情
,故作出认定何龙章不是工伤的具体行政行为,与劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖,也有悖于社会常理;根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定, 《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,应予以支持。 据此,成都市武侯区人民法责任交通事故后待遇享受问题的请示>的》 9、《劳动部工资局关于职工因工伤亡或非因 ...
//www.110.com/ask/question-387458.html-
了解详情