因为本人上班时出去抽烟被领班看到没在（2次）领班要我在 一个小时都不到的情况下做完1200的产量，我没做完，领班就要把我开除，现在向我被公司开除，我要得到几种什么赔偿，公司每次放假都要用周末的时间调，是不是合劳动法？快要下班了后来她跑过来的只有短短的四五十分钟了， ...
//www.110.com/ask/question-115524.html-了解详情
（每个人公司都没有给），社保是买了。2011年11月，公司领导找我谈话，就说连续5个月无销售，客户新增量不够，给与劝辞处理。劝辞的理由 储金） 公司是否触犯劳动法？我应该找公司争取哪些补助或赔偿？还有就是今年与去年的销售提成，大概还有20000元左右公司没有给我，公司的说法就是离职或被开除，提成（佣金 ...
//www.110.com/ask/question-725060.html-了解详情
往异地，（只是部门领导口头威胁：如果不去就会被开除，关键是公司没有正式的下文，）最后一批进400名员工到劳动局讨说，结果公司按劳动法做了经济补偿，但前期被强制调往异地的员工由于都在异地签了新的劳动合同，（近50%的员工调往异地后就主动离职了，目前还剩50%的员工都不想继续 ...
//www.110.com/ask/question-1277328.html-了解详情
朋友用公司的聊天工具聊天中提到了，要吧自己做的东西整理带走（三维动画公司，想拿自己做的作品）结果聊天记录被领导偷窥到，且留有聊天记录证据，但是我们并 而且我当天被告知要开除我之后，当天就立马把我驱逐出了公司，这是不是违反了劳动法，解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个 ...
//www.110.com/ask/question-1272578.html-了解详情
裁人，但是路途远，真是无奈） 请问这种情况可以向公司提出辞职并要求赔偿工龄补偿金吗？ （提出时需要提供什么东西吗？劳动法中有哪条可以作为依据去跟领导谈呢？） 一事实，这几年班车也确实一直是有。看了律师们的回答，真是感觉到无奈，居然是没有办法的哦。 我们公司一般被公司开除是有工作年限+1个月的赔偿金的。 ...
//www.110.com/ask/question-75789.html-了解详情
.去年12月4日入职，已满半年试用期。前任领导同意转正（上周被公司裁员），开始走公司流程。但是上周公司开始大裁员，总经理7月12日下午驳回转正申请。 2.在7月 约我，我想保留些证据，请问保留什么比较好。请问下我应该要求多少的赔偿是合理的，没有提前30天通知是要求1+1个月吗？劳动法怎么说明这种情况。...
//www.110.com/ask/question-13166454.html-了解详情
每月300元发过以后，在也没有任何说法。现在公司折迁获得赔偿款2400百万。向我们这些员工有权向公司讨要最基本的三险和经济补偿款吗？谷律师，你好！因为 的股没有转让，我们这些人大多都是先进工作者还有退伍军人，只是想向公司讨回一个说法，以前被公司开除的人，现在都已收回，我们这些人为什么就有能享有一样的代 ...
//www.110.com/ask/question-130138.html-了解详情
在今天早上，老板决定以不服从管理在公司全员的面前宣布开除我们9名员工，然后一个一个做工作（留下的背个处分，开除的赔偿半个月基本工资） 我们到劳动局仲裁 说等老板回来再谈 我想咨询下： 1公司和我们9人的做法谁存在违反劳动法和劳动合同法的规定 2如果公司存在违法开除员工的行为，我们都是过了试用期不满半年 ...
//www.110.com/ask/question-6067506.html-了解详情
，愿意去的员工就给加基本工资200元，有员工不愿意跟着去，说是这是公司变相开除，要求按照工作年限加1个月基本工资进行赔偿， 我是人事，请问怎么办呢？按劳动法规定公司需要赔偿吗？应该怎么赔偿呢？哪个法律依据呢？ 谢谢！新的办公地方，有地铁可以到，也不是偏僻地方，不过是在地铁 ...
//www.110.com/ask/question-13624006.html-了解详情
本公司在周六周日和法定节假日安排员工加班的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日相连的 七、财务人员在报销工作中，滥用职权，玩忽职守，疏忽大意，给本公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 八、本制度自公布之日起施行。 7、 办公 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务