我的加班费如何结算问题，人事 领导只是回复说是加班小时数太多，得安排人员给清算具体加班的构成，关于补偿比例的问题还得之后请示领导（总经理和业主），并 1日）了还未告知单位最终决定按几倍工资结算。请问对于离职加班工资补偿问题劳动法有何规定？回应，我应该向前单位取得这笔补偿？我有保存自2016年-2018 ...
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一张去年5月份用手机照下来的照片，公司都不给我们看，每月就统计一个表格，上面有出缺勤天数、平时/周末/固定加班小时数，请律师能给我们这些法盲 认识到，用人单位不依法支付加班费，并非简单意义上的劳动纠纷，而是典型的劳动违法行为；根据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门，有义务对此进行依法 ...
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,年平均21.75天,174小时日算,5天8小时,每周不超过40小时.根据出勤记录表,考勤记录表,和工资条上的出勤时间,都可以判定本人有加班记录,2013年产3 请求. 基于以上事实，根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院派出庭 ...
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193.36小时 根据《劳社部发[2008]3号》规定。月工作日：250天÷12月=20.83天/月。工作小时数为20.83天×8小时=166.64小时。超出360- 的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 根据《劳动法》第四十四条有 ...
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