我一直在上海一家公司工作,连续工作超过半年。公司关于年休假按照劳动法执行。 劳动法规定,工作满1年,不足10年的。可休5天年假。我在网上看到过律师的回复,指出"工作年限”是指参加社会工作年限,而不是为目前企业工作的年限。 那这样我就可以现在休年假。 但我公司一人事员工,打了12333上海的一个咨询 ...
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我06年1家外企上班,当时公司刚刚成立,公司年休假规定3年内变了3次,在这3次变动中,年休假的管理变得越来越严格。具体情况如下: 1、06年-07年 休完没有休的年假,否则不给折算成薪资补发; 我已经申请下个星期离职,07-08的年假1天没休,这种情况对与我来说,相当吃亏。 我想问下各位,这种情况我 ...
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最近公司安排我们每工作4天休息2天,这样每个月比法定工作日少上1个工作日一年下来少上班13、14天,因此公司取消了我们每年的年休假。请问律师公司这么做有没有违反劳动法的关于年休假的规定?...
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关于年休假:2015年3月5日进公司,根据劳动法及公司规定累积满一年可以休5天,也就说我在2016年3月5号后就可以休5天。但到现在为止.公司 公司说在2016年12月就应当休完,没休就没有了.现在只能等过完3月5日休2017年的,我也蒙了如果这样.公司员工手册上也没讲年假截止时间,公司也没人给我讲更 ...
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我从原单位离职后来到现在的公司,已经工作五年。在新劳动法出台前公司出了一个关于年休假的文件,规定在本公司工作满十年的可以有10天的年假,不足 已经有十一年了,但是公司方面却说因为本公司没有出台过新的关于年休假的文件,所以我还是只能享受5天的年假。请问公司这样处理是否合理合法? 如果不合法,我能否提出疑 ...
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企业职工请假两年、一年或6个月、3个月,扣工资应该有什么依据?怎样扣?企业享受年休假吗?...
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代表邬雄认识,但他却未在庭审开始后自行回避,这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。 第二、在仲裁庭审开始前,原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付赔偿金 维护自身的合法权益,维护和捍卫国家法律的尊严,原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规,特向贵法院起诉, ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-
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代表邬雄认识,但他却未在庭审开始后自行回避,这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。 第二、在仲裁庭审开始前,原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付赔偿金 维护自身的合法权益,维护和捍卫国家法律的尊严,原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规,特向贵法院起诉, ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-
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代表邬雄认识,但他却未在庭审开始后自行回避,这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。 第二、在仲裁庭审开始前,原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付赔偿金 维护自身的合法权益,维护和捍卫国家法律的尊严,原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规,特向贵法院起诉, ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-
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律师您好,本人于05年9月8日进入公司,现申请于2010年11月15日离职,公司规定满五年有七天年休假,可我打算11月5日开始请年休假七天,公司以我将要离职,还说什么劳动法规定为由不批我年假,而且不休到我离职也不会得到七天年假应有的补尝。请问这样合理吗?我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-247058.html-
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