标准化管理，老人的出院率和员工的工资挂钩，有时一工时十元，有时八元？同样上一个月的班，护理老人体质差，工作量加大了工资减少三分之一；三人干五人的活 人很不理解。请问敬老院的标准工时该怎么定？一个标准工时该发多少钱？工作时间长、工作量大是否八小时外算加班，加班费是否按《劳动法》相关规定加？尽快回复为感！...
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可以拿到的话我们应该怎么计算加班费？谢谢我是一名织布厂挡车工（织布工），我们每天做12小，两班运转！一周一返班，很是辛苦，而且是一个月一天也休息不到 每个月工资不是固定的，我们工资是计件制！就是生产多少米布就给多少米的钱）我知道劳动法规定，劳动者每周只要上班40小时就可以了，而我们则是一周要上84小时 ...
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扣多少扣多少,把剩下的工资结给我,我立马走人,他却说钱是要扣的,人是走不了的,想走就等他找到人再说.截止目前为止,除去应押的一个月薪资 安排加班到8点,但在4月31日拿3月份工资时,发现加班费才给予3.00/小时,之后工厂再要求加班,拒之,理由:加班费连正常上班的50%都没有,老板告知,之前的加班费是 ...
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你好，我想问一下劳动法工资是怎么算的，我做的是私人厂没有签合同，正常上班每个小时9块一天上9个小时加班费另外算，一个月31天上了28天，我的基本工资是多少钱，加班费也是9块钱一小时，发了2677块，加班108.5小时，保底1500+全勤100+高温补贴100 ...
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理解：此种做法违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，应给我们加班费且按150%---200%赔偿我。生产副总不承认我们休班来单位打扫卫生并罚款。监控就是 ，导致我精神压力很大，现在脱发很严重。请求给我精神赔偿。 除以上事件中，精神赔偿应该索要多少钱？我说的这些其中哪些能得到法律支持的呢？...
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公司并没有支付加班费，从今年六月份才开始是五天八小时，我们员工有向公司提出劳动仲裁，但是之前几名员工因为材料不够，而且公司老板又有请到高级的律师，以致公司前三名 ，我们现在是想要公司补回以前年度的加班费而矣。。因为以前的星期六上班并没有支付加班费，也没有按劳动法的支付双倍工资，就是固定一个月多少钱。。...
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已扣个人所得税。而且公司没有按照劳动法的条例来执行，比如说，公司是以25/26/27天8小时的工作时间来计算的。加班费5.5元一个小时，星期天也只有5.5元一个 本人想找一位律师来起诉公司，请问，按照我的情况，可以赔偿多少钱，公司估计会被罚款多少钱，总经理（法人代表）是否会有刑事责任？ 本人的证据有： ...
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已扣个人所得税。而且公司没有按照劳动法的条例来执行，比如说，公司是以25/26/27天8小时的工作时间来计算的。加班费5.5元一个小时，星期天也只有5.5元一个 本人想找一位律师来起诉公司，请问，按照我的情况，可以赔偿多少钱，公司估计会被罚款多少钱，总经理（法人代表）是否会有刑事责任？ 本人的证据有： ...
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小时，却从未给过一份加班费 目前我手里掌握的资料 1. 加班单168个小时，是公司签字的，上面也注明了一个月之内调休，否者就会发钱，后面的他们看见多了就不给我签字了。 2.公司的管理制度文本，很多明显是打擦边球或违反劳动法的 3.加班时候的文件图片往来邮件和聊天记录 前段时间财务失误多划了一笔钱， ...
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半到下午6点 晚上7点到10点 每天加起来11个半小时 一个月只休息两天 和礼拜6晚上不加班 加班是没有任何加班费或者补贴的 也就是上面的全包4500 这些都合规么 公司 号了都还没发工资 现在不做了 更是不知道什么时候才能拿到钱 更或者说拿到多少钱？ 拖到月底 就没钱交房租了 难道还要住大街么？？？...
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