，但银行卡让队长保管，每月发给我们保安的工资是1850.我想咨询下这样的工作时间是否严重违反了劳动法的有关规定。我们是否可以维权。克扣的工资我没能否追讨。我们进行维权时需要提供什么资料？谢谢我想咨询的是我们每月工作时间是360小时。也没有公休。在劳动法里严超时。我能维权吗？另外我们的工都资卡都 ...
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而且来的时候还扣我们五百块钱押金！我们这样白天上九个小时算不算违反劳动法！希望律师给我解答一下，谢谢！因为我们工作时间长，待遇太差了！想和老板沟通一下！谢谢了！请问去相关部门投诉可以吗？会采取相关政策吗？律师们，请问像这种问题应该向哪个部门投诉，投诉了相关部门回来 ...
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我现在的工作是上24休2天。劳动法第四章。正是对工作时间和休息假期的解读。是每天工作日8小时每周不得超过44小时。我这也相当于是每周8小时工作日。每周相当于2天24小时。等于48小时每周。我想知道，我这种是不是违犯了劳动法律？...
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时间制度，即工作24小时休息24小时，在当班的24小时内有严格的工作纪律要求不能离开单位，我们向单位要求支付加班工资，单位却说你们在单位的24小时只有训练和出警应算工作时间，晚上无火警在单位休息及午饭，晚饭不算工作时间，不存在超时工作问题，我们想请教各位尊敬的律师，单位给我们的答复 ...
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制度，周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资，岗位工资加各种奖金和津贴），可是我们的基本工资200元左右，加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班给25元。我们想请教各位尊敬的律师， ...
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劳动法规定的上班时间问题 您好，我是铁路部门的一名员工，我的上班时间白天（7：00~19:00）然后接着上夜班（19:00~7：00）下班。回家后休班48小时。 单位把夜班的 ...
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平均每周工作时间不超过44小时还是40小时?劳动法规定是44小时,但是国务院1995年3月25日发布的关于修改职工工作时间的规定里说是40小时,以哪个为准呢?...
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我要举报我们公司 违反劳动法上班时间的规定 每天上班9小时 并且节假日不放假 并且不给补贴...
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2019.1月时候公司变成了委托了一家劳务公司跟我签了6个月劳动合同，(6年工作时间前三四年是一年一签，这两年是半年一签，今年变成劳务公司 2.我这种工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着，大意是非劳动者过错，用人单位要求解聘开除应该给予经济赔偿，违规开除得 ...
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，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，目前为一周42小时内 。 第二十二条 其他约定： 1、甲、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方，如有违约应该按照法律法规处理，若给对方造成其他损失 ...
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