劳动法规定的病假工资:用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资 劳动法规定的病假工资:用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常 总和吗?(我们厂一个月上26天班,平均每天加班2小时),如果我上26天班,每天加班2小时,工资总计5000,那我病假工资多少钱一天呢 ...
//www.110.com/ask/question-10232764.html-
了解详情
劳动局规定一个月工作时长为多少?四班二倒!每个月多上2个副班!还要培训考试一个班!这样违反劳动法吗?三个八小时都是无偿的!...
//www.110.com/ask/question-7925515.html-
了解详情
劳动局规定一个月工作时长为多少?四班二倒!每个月多上2个副班!还要培训考试一个班!这样违反劳动法吗?三个八小时都是无偿的!...
//www.110.com/ask/question-7925510.html-
了解详情
劳动局规定一个月工作时长为多少?四班二倒!每个月多上2个副班!还要培训考试一个班!这样违反劳动法吗?三个八小时都是无偿的!...
//www.110.com/ask/question-7925503.html-
了解详情
班运转!一周一返班,很是辛苦,而且是一个月一天也休息不到,我知道劳动法规定,劳动者每周只要上班40小时就可以了,而我们则是一周要上84小时,请问我们 每个月工资不是固定的,我们工资是计件制!就是生产多少米布就给多少米的钱)我知道劳动法规定,劳动者每周只要上班40小时就可以了,而我们则是一周要上84小时 ...
//www.110.com/ask/question-81823.html-
了解详情
的三人(共上3个班)只发一个加班工资(三人平均分一个加班工资),不知该企业是否违法,工资条也不下发公示?如果该企业违反了劳动法,现在我们 严格遵守国家有关加班加点工作规定,保证乙方的休息与身心健康,甲方确因工作需要安排乙方加班加点的,应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不超过3小时,每月工作时间不 ...
//www.110.com/ask/question-2377912.html-
了解详情
标准化管理,老人的出院率和员工的工资挂钩,有时一工时十元,有时八元?同样上一个月的班,护理老人体质差,工作量加大了工资减少三分之一;三人干五人的活, 不理解。请问敬老院的标准工时该怎么定?一个标准工时该发多少钱?工作时间长、工作量大是否八小时外算加班,加班费是否按《劳动法》相关规定加?尽快回复为感!...
//www.110.com/ask/question-780840.html-
了解详情
的三人(共上3个班)只发一个加班工资(三人平均分一个加班工资),不知该企业是否违法,工资条也不下发公示?如果该企业违反了劳动法,现在我们 严格遵守国家有关加班加点工作规定,保证乙方的休息与身心健康,甲方确因工作需要安排乙方加班加点的,应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不超过3小时,每月工作时间不 ...
//www.110.com/ask/question-2377903.html-
了解详情
的三人(共上3个班)只发一个加班工资(三人平均分一个加班工资),不知该企业是否违法,工资条也不下发公示?如果该企业违反了劳动法,现在我们 严格遵守国家有关加班加点工作规定,保证乙方的休息与身心健康,甲方确因工作需要安排乙方加班加点的,应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不超过3小时,每月工作时间不 ...
//www.110.com/ask/question-2377896.html-
了解详情
未签合同,未交保险,上6天10小时正常班,试用期三个月后的第9天公司打电话说让我不要来上班了,请问公司是否应该赔偿,赔偿多少?试用期期间周日加班途中出了 会给我交保险。还有,公司有这样规定,一个月休息超过7天,没有老板批的请假条,保险全由自己交。这些是不是都是违反劳动法的 试用期近3个月的时候,试用期 ...
//www.110.com/ask/question-989322.html-
了解详情