发任何工资，如果需要继续由公司购买社保生育保险等的话 不单个人支付部分的费用而且也要把公司支付部分的费用由我自己负责。我想问问这样符合劳动法规定的吗，如果不是的话 目前在此公司旗下工作有接近3年，其中分别在旗下不同的名称的2家公司。目前所在的工作接近一年时间 但没签有任何合同之类的文件。有连续购买到医 ...
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元，10年2500元，11年3000元，12年4000元至今。但是公司购买社保标准一直是以长沙市最低社保标准购买，具体金额不太记得。现在我想咨询，公司这样 获得补偿？如我因为此原因起诉公司，那么我肯定不能再在本公司继续就职，那我是否属于自动离职还是辞退方式？是否还可以获得劳动法内的解除合同补偿？谢谢。...
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提前通知的，需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与工资标准基数对应的社会保险。实际情况是本人入职后的 三个月都没有办理社会保险，且后面也没有按照实际工资基数来缴纳社会保险。按现行劳动法规定公司需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额的经济赔偿。且保险没有 ...
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您好，公司强制性购买公司业务产品是否违反劳动法规定，如果违反，我应该要提供什么证据证明？且公司合同与劳动法冲突是否以劳动法为主？...
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我在一家公司单位工作了快4个月，早已转正，但公司不签劳动合同，还有很多貌似违反劳动法规定，如: 1.加班没有加班费用； 2.17:30下班，加班时间却从7点开始 小时只能补休一个小时，相当于加两天班只能补休一天，还没有加班费用； 4.半年后才给购买社保等等…… 以上情况能否上述劳动局，打官司我能赢吗？...
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劳动法规定公司自与员工建立劳动关系起就要为员工购买社保，如员工是月末28号与公司签定合同的，那他的社保应该就当天地购买吗？那他的购买金额又应该按多少来买呢？是按基本工资吗？这样公司此月他才上几天班？还是应该按他上班天数来购，但是这样，下个月情况又会不一样？应该如何购买呢？谢谢！...
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不合格，转岗不成功》 然后结算完工资我签了字，算是和这家公司解除了劳动关系。劳动法规定公司试用期辞退员工需要有证据才能辞退，仅凭岗位取消或者试用不合格几个 半个月工资吗？ 2、试用期（8月12日--11月8日跨度4个月）没有购买社保，是否可以仲裁要求补上？ 要是他们好言对我说，我会接受主动辞职。但是 ...
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我入职1年5个月，公司一直未购买养老保险，且未享有年休假，工资每月均不按劳动合同签订的时间发放，现提出与公司解除劳动关系，请问按劳动法规定公司应给予我多少补偿？...
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公司有与员工签订劳动合同，劳动合同有注明员工享受社会保险等，有在当地劳动部门备案，而该公司只替老员工购买社会保险，没有为很大一部分员工缴纳社会保险，没有购买 人事部门的答复是：所有人都得执行这个通知，没得谈。该公司这个规定是否符合劳动法规定，该公司在今年签订劳动合同时未说明即将调整工资体系也未说明本年 ...
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一份他们公司自己拟定合同，期限为一年。合同明确写着，公司为员工购买失业保险、医疗保险、养老保险和住房公积金，但是自从工作之日开始至2008年8月份，公司都没有为我购保险和积金，这样能否说公司未按劳动法规定为劳动者缴纳社会保险费？ 另外公司里规定工资发放在每个月的15日，但是 当月从1日到15日 ...
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