在一家民营的公司里上班，可能公司是逃税或者什么，发工资的时候分两次发放，先在月中的时候发上个月的底薪，月末的时候在发上个月的业绩提成那些，而且总不 ？谢谢了，就算是需要收费的也好，请问能要回那些罚款跟最后一个月的工资吗！基本每天30-100现金罚款，超过底薪一半以上，如果不交，公司就直接让我们走人． ...
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懂劳动法，我只觉得这么辛苦，而且委屈，如果劳动法规定我错我赔偿公司，那我赔偿！！我们发工资都是现金，上班打卡下班打卡，都是超过8小时的，不算加班。试用期没合同 吧，我离职那么久带我妹妹去人力那面试，对方也没说让我办什么手续。到发工资时候说我擅自离岗什么违约？！我太单纯了。我宁可把我该得的工资花掉，维权 ...
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在高职食堂，并说如果进入该公司工作，作为主任级人员，要每天加班至少两个小时以上，后来实情是住的一般宿舍，吃在高职食堂，每周工作六天58个小时， 保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法》的有关规定，严重侵犯了劳动者的合法权益，所以我想请求劳动部门按照相关法律 ...
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拍摄，照片可以显示公司在六点半之后叫员工开大会学习什么的，但是不知道这个证据的证明力度有多大，而且本人也不是每天都拍摄的，就是偶尔拍一个；其次就是打卡记录 没有答应，因为别的XB模式同事都正常有XB名单的，凭什么叫我去，再说了我也多少懂点劳动法，说这是公司单方面变更岗位，需要跟我协商，我可以拒绝的，这 ...
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但是每个月公积金的钱却照常扣，单位各种霸王条款—— 1、入职时签的劳动合同法律规定是单位与劳动者各执一份，但我们单位人事根本不给那一份；2、入职 及时可以发的少但罚款都是五百起步的）5、当月如果不发工资，财务或者相关领导从不会提前告知公司员工因为什么原因导致本月工资拖到何时发，从未有过任何形式的通知， ...
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您好!我是一名中山的学生,今年暑假在**工厂里面做暑期工,当时有签合同,但签完后他们就收走了,没有副本留给我们.我们进厂后每天最少工作12小时,一搬 ,我要辞职,(合同里规定高8月25号才可以辞职)我向文员提出辞职,他说我可以走,但必须交学校证明,我什么时候有证明,他就什么时候给我发工资,但我拿证明来 ...
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走那么晚。所以委屈和伤心，我想如果劳动法规定我错我赔偿公司，那我赔偿！2000多工资对我很重要，但我不在乎。想了一下我们发工资都是现金，上班 打卡下班打卡，都 ，我离职那么久带我妹妹去人力那面试，对方也没说让我办什么离职手续。到发 工资时候说我擅自离岗什么违约？！我太单纯了。我宁可把我该得的工资花掉， ...
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不间断运营。由于位置偏僻，在基地工作和住周围的员工也大多在食堂用餐厅，每天用餐超过2000人次，全年无休（这从法定节假日也要上班可以证明）。凉菜是 、津贴和补贴。《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者 ...
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懂劳动法，我只觉得这么辛苦，而且委屈，如果劳动法规定我错我赔偿公司，那我赔偿！！我们发工资都是现金，上班打卡下班打卡，都是超过8小时的，不算加班。试用期没合同 吧，我离职那么久带我妹妹去人力那面试，对方也没说让我办什么手续。到发工资时候说我擅自离岗什么违约？！我太单纯了。我宁可把我该得的工资花掉，维权 ...
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一击，我在医院吸了10多天氧气才缓过来，去医院吸氧也都是利用中午休息时间，这是劳动法规定的吗？我不知道劳动法中的哪一条、哪一款规定女职工生孩子就 我来要4月份工资，说不但要给而且要按1500元发工资，我向她们解释这是院务会定的，不是财务科能决定的事，但我跟她们二人解释多次，但她们依然充耳不闻，吵闹不休 ...
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