奖金。去年只发基本工资3000。)上个月我请了两天事假,按照公司的说法,扣了现行工资制度(基本工资3000+预发奖金2000)/22*2=454!两天扣了454元!这样合理吗?不就变相帮我奖金给扣了! 劳动法规定请假一天扣多少工资?月工资拿合同工资还是本月实发工资来 ...
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您好!我想知道如果在一个工厂上班是计件的,但是请假半天扣50元,请假一天扣150元。如果辞职的话就要扣掉工资的百分之九十。请问这样是否符合劳动法规定?...
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你好,我是公司新进员工,12.28号我在工作期间不幸脚踝扭伤,请假共计四天半,试用期工资1200元,最低工资1080元,请假一天扣50元、半天扣20元。 月底扣掉205元 实发995元 我想问下 公司是否可以扣过最低工资,这样合理吗?还有我这属不属于工伤?要是工伤是不是工伤也要扣工资?...
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愧疚的,也知道公司不愿意)但必须回去的,我请了10天假。回家过了两天,单位打电话通知,请假一天扣三倍工资,这样我要倒向公司反钱。我想回去再沟通。 你!我听完特别气愤,同时也提醒我要仲裁公司!我不太懂劳动法,我只觉得这么辛苦,而且委屈,如果劳动法规定我错我赔偿公司,那我赔偿!!我们发工资都是现金,上班打 ...
//www.110.com/ask/question-3126326.html-
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愧疚的,也知道公司不愿意)但必须回去的,我请了10天假。回家过了两天,单位打电话通知,请假一天扣三倍工资,这样我倒要向公司交罚款了。我想回去再沟通 你!我听完特别气愤,同时也提醒我要仲裁公司!我不太懂劳动法,我只觉得这么辛苦,而且委屈,如果劳动法规定我错我赔偿公司,那我赔偿!!我们发工资都是现金,上班 ...
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请问请假一天劳动法有没有规定扣多少工资,底薪是1820.满勤是21....
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边沿是手撕的方形一张纸。为从10月份开始,每个月保留了其中两天的饭票。 11月份的请假条一张:请假条上面没有公司的名字没有盖章,没有任何地方注明是该公司的,只有以前的 饭堂吃的,月平均下来实际那到手上的就3千吧,压在厂方一个多月工资有四千多吧。按照劳动法规定的标准算,目前我还没计算。不知道能拿回多少钱...
//www.110.com/ask/question-3315897.html-
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说现在不签合同,3个月试用期满了(10月)才签合同。虽然知道这个不符合劳动法,但是因为一时没有其他合适的工作,只好先去上班了。 公司是一个很小的公司,几个人。 讲制度的时候是一个老员工口头讲了迟到几次扣多少钱,请假怎么算工资;没有提到旷工多少天算离职等等;而且也没有成文的制度或者电子文档给员工看 ...
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请假不来了,然后我说我请事假你按公司事假一天扣多少就是,他说你不来 按照公司规定要扣我半个月的工资不是我请假的工资 是我正常上班的工资 我现在搞不懂的就是 如果我休息 还要扣我半个月的工资 如果从劳动法的角度来看 我怎么处理这件事...
//www.110.com/ask/question-1801806.html-
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离职手续问题,公司告知因为没有提交纸质请假单,这五天算我旷工。(但是这期间公司并没有电话或者信息询问我)并且说旷工一天要赔偿3天的工资。我不同意签字,公司也 上完班的工资,如果按她这么说要扣的话,她是不是违法的行为?第三,合同和劳动法都没有明确规定旷工应该赔偿多少损失,那赔偿三倍是不是不合法?并且公司 ...
//www.110.com/ask/question-6894959.html-
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