让我先在家里办公，后七月份工厂建好才过来公司上班），如果我这次再要求老板签劳动合同、买社保，他不同意，我该怎么办？？因我公司曾有员工要求签合同， 条款会受法律保护吗？？？注：我是公司技术科设计员。我应该如何维护我的权益呢？？请问我应如何收集证据呢？？我没有事实物证能证明我是2013年四月份开始工作的， ...
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特别大、背景深。我们现在还在职，假如通过法律途径，万一失败是否存在风险？例如劳动合同证明内填写严重违纪，保险以后转不走等等？ 5、 我们是否可以选择一种 把我们解聘同时赔偿金额呢啊？？ 3.加班问题我们自己没有考勤记录，考勤都是领导给填写的，我们是否有权利让公司出具考勤？或者告诉我们考勤证据如何收集？...
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你好，我单位未与我签订劳动合作，且无购买任何保险，一周休息二天，而且每周晚上还要加一次班，无国家规定假期（春节回家扣工资），无福利，无加班费，老板很 普通的上班的，怕没有把握，反过来连工作也没有了。像这种情况，我该如何维护自己的权益呢？能申请哪些补偿（补多少合理）？又该如何收集证据找律师去申诉？谢谢您...
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签完合同后上班第一天，发现自己目前所在岗位与经理试工时允诺我的岗位不同，且目前职位不固定，然后现在还没有跟经理协商过，如果他不能将我调回原来允诺我的职位，我是有离职的打算的，那我该如何收集证据在这种情况下。如果他能把我调回原来职位，那又该如何避免他们公司内部的高层人员抱团刁难我？...
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公司法定代表人和实际控制人不是同一个人，现因公司拖欠薪水，准备走法律途径维护自己的权利，该如何收集证据，和投诉主体是谁？...
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尊敬的各位律师：感谢你们为我们全国劳动人民的利益所给予的帮助！辛苦了！我是一名2010届大学本科毕业生，2010年1月17到2010年4月5日我在 ，工资是现金形式发的，只是在一张工资单上签字。如果日后出现劳动纠纷，我应该怎么样收集劳动关系的证据呢？一些在公司的照片算不算？或者我的电子邮箱与公司人员 ...
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您好！我想咨询些劳动纠纷的问题。我单位是一所学校，我在学校了干了30多年，但学校从未与我签过劳动合同，工资也从未达到当地的最低工资标准，学校也没有为 医保，社保。我想问您像我这种情况，我该如何维护自己的权益？具体的程序该怎么走？为了证明自己与学校的劳动关系，我都该收集些什么证据？ 期待您的回复，谢谢...
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询问了顶岗人员都是本园员工并且幼儿园没有支付任何顶岗补偿，园长存在撒谎行为请问我如何才能要回我的工资？ 2.我有毕业证幼儿园以我是实习生我在实习岗的名义 了，每年体检取消，拖延开资日期，已经没有按照签订的劳动合同约定提供劳动条件，请问合理合法吗？离职应该付我经济补偿金吗？我该如何维权？我要申请劳动仲裁 ...
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次回校办理毕业手续，7月份拿到毕业证后在公司转正，并签署劳动合同，签署劳动合同后不久，公司单方面要求解除劳动合同，期间三番五次找我谈话，9月初公司另一部门领导把我调入 我，我要如何获得合法赔偿？我的工作年限是否从实习之日算起？我要如何收集证据？如果被辞退对我这种刚毕业的学生而言，未来是否会有什么影响？...
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