建立社保账户且险种齐全,但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的,劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现,在此情形下,劳动者 支持? 依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务,即便是因劳动者要求用人单位不为其缴纳社会保险,劳动者按照《劳动合同法》第三十八条 ...
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2010年6月至2010年12月,劳动者与用人单位签订7个月书面劳动合同,用人单位违法约定试用期三个月并已经履行。劳动合同法第十九条规定:劳动 缴纳劳动社保,从第10个月开始至今用人单位按时缴纳劳动社保。 请教: 1、按照现在的社保制度不能补缴,用人单位给劳动者造成的损失是否应该赔偿?该如何赔偿? 2 ...
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、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按制度执行,还将责任推卸到社保部门……单位的失误严重导致下岗职工在失业金的 我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗? 法院与用人单位的串通一气令下岗职工的合法利益和权益得不到保障~请问还有什么方法可以为下岗职工争取 ...
//www.110.com/ask/question-663230.html-
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、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按制度执行,还将责任推卸到社保部门……单位的失误严重导致下岗职工在失业金的 我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗? 法院与用人单位的串通一气令下岗职工的合法利益和权益得不到保障~请问还有什么方法可以为下岗职工争取 ...
//www.110.com/ask/question-663218.html-
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劳动者申请劳动仲裁,通过仲裁委员会调解,劳动者与用人单位拟协商一致,以给予员工社保补偿的形式,代替要求单位补缴社保,这样的出具的调解书有效吗?如果后续劳动者又起诉或者仲裁要求补缴社保,还会得到支持吗?...
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社会保险费,被告已经从原告工资中予以扣除,却没有到社保部门办理补缴手续。原告认为劳动者与用人单位的劳动关系自实际用工之日建立,原告于1990年4月 仲裁时效为由作出高新劳仲案字[2017]第188号仲裁裁决书裁决:驳回王建军的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决在法定期限内向本院提起诉讼。 本院认为 本院认为 ...
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请问还可以追讨什么赔偿,以下有几个疑问: 1、 是否可以要求A公司补缴07年5月——08年7月社保? 2、 因07年5月到08年7月没有签订劳动合同, 可以要求自08年1月起支付劳动者双倍工资赔偿?如果仲裁是否已过时效? 3、 在签订劳务派遣期间,有一段时期用人单位的社保费全部由个人负责,是否可以要求 ...
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要求公司为我补缴社会保险呢?而且我现在的工资单上也并没有显示公司为我代扣代缴社会保险费用,请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢? 还有 ,小时工资按日工资除以8小时折算。” 《工资支付暂行规定》“第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的 ...
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为此原告诉请: 1、判令被告与原告解除劳动关系。 2、判令被告补缴原告自1991年8月起至解除劳动关系时止的“社保”及其滞纳金等相关费用。 3、判 合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。本法庭认为,作为用人单位的被告应持有原告的《终止、解除劳动合同证明书 ...
//www.110.com/ask/question-10954396.html-
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如何证明用人单位为劳动者在补缴养老保险期间与劳动者存在劳动关系的合法性。 本人于2018年2月办理社保关系转移到省外籍,被转入地告之在2010年有一笔为 年5号文件,第四条跨省流符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年(含)的,转出地应向转入地提供人民法 院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动 ...
//www.110.com/ask/question-13535915.html-
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