的解答（二）》 浙高法民一〔2014〕7号中规定的：十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用，如何承担？ 答：用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，但超出 ...
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了解决张怀顺的专题会议纪要，同意按照有关政策规定将张怀顺由领取养老保险待遇调整为在职享受三级工伤保险待遇即每月伤残津贴为1970元，待其达到退休年龄 但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因造成养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷。而本案 ...
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待遇必须是用人单位才能申报，员工个人即使解除了劳动关系也不能个人来申报。社保局工伤科将巴洲建设集团公司人力资源处的电话给我，让我跟公司协调。我致电公司 工伤保险也买了，就是不能得到工伤保险待遇。这是什么道理？《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动合同法》当中规定的劳动者享受的社会保险待遇，在重庆不能落实 ...
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进行理赔，赔付金无论多少或保险公司按照保险公司规定给乙方赔付，均与甲方无关！甲方不再额外补偿！ 请问：1. 有此霸王免责条款，劳动者能否获得工伤保险待遇？2.单位这样的免责条款是不想赔给我爸一分钱。现在工伤认定书还没有下来，我们现在该怎么办？是等单位去做伤残鉴定后走劳动仲裁或上诉路 ...
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伤。国家出台《工伤保险条例>的初衷是为老百姓说话，而且“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故的伤害”，现在却因为用过时限而变成了劳动者维权法律的盲区 当时的工作地点在闭塞的山区，也没进行过相关的咨询，导致现在单位以超过国家规定的时效为由不给赔偿，找仲裁也说超过时效。难道时效问题就是阻碍劳动者维权 ...
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年龄的进城务工农民因公丧亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复可以作为超龄农民工认定工伤的指导性文件吗？法律意义的劳动者是什么样的，我们国家有明文规定吗?用人单位招用超龄农民工是不是违反法律规定，用人单位应不应该为他们的员工因公受伤负责？请法律工作者给超龄受伤农民工上上法律课， ...
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工伤保险个商业保险这两项，在劳动者出现相应的事故后是兼得呢还是按最高费用赔偿？现在我国的法律有无这方面的规定？谢谢...
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。 二，被告的月工资基数如何确定。 〈广东省工伤保险条例〉第五十七条第二款规定，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害火车患职业病前十二 。 三，被告获取人身侵权赔偿后能否同时获得工伤保险赔偿。 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害，构成工伤的，劳动者除了有权向侵权人主张人损害赔偿外， ...
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中被蒸汽烫伤，送 第一人民医院住院治疗，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2010年12月27日被 山市劳动能力鉴定委员会（平劳鉴结字 元）. 由于被诉人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇以及国家劳动法律法规,给申诉人带来极大的伤害。 为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会 ...
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尔浓度不得少于3.5摩尔，低与3.5摩尔的底线将导致严重的后果。基于工伤保险条例中所明确指出的各项条款，龚小文在恶劣的自然气候中，狭窄低矮的 的实践中，我们对于《劳动法》的理解应当从保护劳动者的合法权利角度出发，对相关法律规定予以解释，所以我们理解《工伤保险条例》第14条规定时，应当对于其条件性规定 ...
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