小车是老板的坐车，这些属于公司财产还是个人财产，公司是股份的是他两公婆两人一起搞的。我如果告诉法院，这些会被做为强制执行物品吗？裁决要求公司支付我 ；二用人单位向劳动者发放的工作证，服务证等能够证明身份的证件；三劳动都真写的用人单位招工登记表、报各表等招用记录；四考勤记录；五其他劳动者的证言等。其中一 ...
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要求本人也补缴应单位代扣代缴的个人应承担部分，本人当即予以严词拒绝。社保中心稽核科认为劳动者拒绝缴纳未按规定足额缴纳社会保险个人应承担部分，依据《关于贯彻执行的几个 都调取了”。 但是2015年1月20再次开庭审理2013年8月15日在法院劳动维权立的案。庭审前本人提交了补充证据，王喜法官拿出了调取的 ...
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年满60周岁、女年满55周岁。 死亡人员供养直系亲属的劳动能力鉴定，由死亡人员生前参保地设区的市级以上劳动鉴定委员会负责。 三、供养关系的确认及审核 死亡人员的 劳社险[2004]2号）下发后，部分市县和单位来电询问文件第二条供养条件中第二款和第七款应如何理解执行。经研究，现明确如下：2003年12月 ...
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，医生建议治疗并休假，本人回深圳后要求公司向职业病防治院提供相关材料并做相关疾病鉴定及诊疗，其拒不出具相关材料，引发纠纷，继而在笔者医疗期内以旷工为由单方面终止 银行工资卡、工时卡）。我上述到罗湖区社保局劳动仲裁，社保局竟然不支持我、不按劳动法执行。 请问：当今社会是法律大呢？还是金钱大？我该怎么办？...
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年的协解政策则是一次性的，工伤人员按国家和山东省规定解除劳动合同，还是按企业规定解除劳动合同，个人自愿选择。既然选择了按企业规定协解，就应遵守承诺 政策是一次性的，那么这个“一次性”合不合法？不合法应怎么办？若合法为什么不继续执行下去？显然这个“一次性”是违法的，是不符合国家有关法律法规的，因此必须要 ...
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证据10、11共二份。 胡河清个人购房申请表中，填表时间与单位盖章时间有明显的矛盾疑云，究尽是先填表再盖章，还是先盖章再填表的让人弄不清楚 。 第五组证据 ；说明一些领导在利用手中的权力，大量干预行政职能部门具体工作的实施与执行。 见证据27、 28、 29、 30 、 31共五份。 让人不明白的是； ...
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的裁定,(该裁定书裁定同格艳应归还我7063元.我向宝鸡中级法院眉县法院申请执行时,宝鸡中院让我找眉县法院,眉县法院以11年前这笔钱是我们通过中间人给付并 、民主、进步、求真务实、干事创业、做高尚的人的好作风获得社会、单位、个人互利多赢。 26 档案管理要实事求是，坚决反对弄虚作假。要搞好档案利用工作 ...
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的裁定,(该裁定书裁定同格艳应归还我7063元.我向宝鸡中级法院眉县法院申请执行时,宝鸡中院让我找眉县法院,眉县法院以11年前这笔钱是我们通过中间人给付并 、民主、进步、求真务实、干事创业、做高尚的人的好作风获得社会、单位、个人互利多赢。 26 档案管理要实事求是，坚决反对弄虚作假。要搞好档案利用工作 ...
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的裁定,(该裁定书裁定同格艳应归还我7063元.我向宝鸡中级法院眉县法院申请执行时,宝鸡中院让我找眉县法院,眉县法院以11年前这笔钱是我们通过中间人给付并 、民主、进步、求真务实、干事创业、做高尚的人的好作风获得社会、单位、个人互利多赢。 26 档案管理要实事求是，坚决反对弄虚作假。要搞好档案利用工作 ...
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不好治，就开了点治耳鸣的药，我吃了几天药没有效果，耳鸣还是一直在响。现在我又到南京市第二军医大学上海长征医院南京分院看病。后续庞大 （以下简称“LAeq，8≥85dB”）企业，都应当执行本规范。 第二十三条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 三:是每天工作 ...
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