我们分析分析： 一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决 二0一0年六月三十日收费所以口头通知的方式告知下岗职工回去待岗等消息，并没有经劳资双方 这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工 ...
//www.110.com/ask/question-663230.html-了解详情
我们分析分析： 一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决 二0一0年六月三十日收费所以口头通知的方式告知下岗职工回去待岗等消息，并没有经劳资双方 这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工 ...
//www.110.com/ask/question-663218.html-了解详情
工头声称自己赔钱了，实际工程款是按照图纸和预算之后得出的 请问一下 这种情况 工人的工资应由谁付？ 工头，施工单位 ，本地建筑公司 谁应该负责？分析一下案例...
//www.110.com/ask/question-207796.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务