日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本 的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定 的单位”解决的是劳动合同所在单位和 ...
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劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 是这么写的， 我看到劳动法里对病假工资支付是 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假 ...
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补工资，与本单位在职职工所得一致”。国家错判刑，企业应全额补工资；企业错开除，企业更应全额补工资。判决“按最低工资标准支付”没有法律依据！ 3·劳部 ”。判决我承担社保金，同时判发我最低工资，违法！ 4·《判决书》认定“开封市自1995年8月1日开始实行最低工资标准。”《判决书》同时判决：“补发孙×从 ...
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多年了，工资才慢慢涨到957元（加班也没有加班工资），连郴州市最低工资标准都达不到。谁不知道水电企业工资福利待遇好（我们例外），不说放眼全国，就在 尽最大的努力省吃俭用，丝毫没影响到工作。在工作中任劳任怨，尽心尽责，认真完成单位派来的任务。有时碰上雨水多，哪怕是过年等国家法定假日，哪怕没有加班工资，我 ...
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融金贷加盟协议书 甲方:北京火狐动力网络信息技术有限公司（加盟总部） 乙方: （加盟商） 融金贷声明： 融金贷新型金融信息服务企业—P2P网络借贷第三方信息中介 采取底薪加提成的薪酬模式（运营中心可根据当地经济水平制订具体标准，但不得低于当地最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4 ...
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