我是2011年9月入职，单位一直未与我签订劳动合同，直到2014年3月单位才与我鉴订劳动合同与绞纳保险，2016年1月单位要提前解散，让我们写辞职报告，请问我现在能要求单位支付2011年9月到2014年2月末签劳动合同的双倍工资与经济补偿金吗？...
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本人于2014年9月13日入职至今，用人单位一直未与我签订劳动合同，再2015年度的年终奖，没有足额发放，（年终奖在入职时，老板在本子上，手写的，我有图片凭证）本人已于微信通知老板离职，是否可以拿回未发放的年终奖，和没有签订劳动合同的补偿？...
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本人于2014年9月13日入职至今，用人单位一直未与我签订劳动合同，再2015年度的年终奖，没有足额发放，（年终奖在入职时，老板在本子上，手写的，我有图片凭证）本人已于微信通知老板离职，是否可以拿回未发放的年终奖，和没有签订劳动合同的补偿？...
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本人于2014年9月13日入职至今，用人单位一直未与我签订劳动合同，再2015年度的年终奖，没有足额发放，（年终奖在入职时，老板在本子上，手写的，我有图片凭证）本人已于微信通知老板离职，是否可以拿回未发放的年终奖，和没有签订劳动合同的补偿？...
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本人于2014年9月13日入职至今，用人单位一直未与我签订劳动合同，在2015年度的年终奖，没有足额发放，（年终奖在入职时，老板在本子上，手写的，我有图片凭证），本人已于微信通知老板离职，是否可以拿回未发放的年终奖，和没有签订劳动合同的补偿？...
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李律师，您好，我在单位工作了快5年，单位一直未与我签订劳动合同。也未提及，同时也没有购买过保险，请问我该如何写申请，拿回工资及保险？谢谢您...
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工作四年了，单位一直未与我签订劳动合同。现在要辞职了，请问单位应该怎么赔偿我？...
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我是2013年5月10日入职现在的单位，单位一直未与我们签订劳动合同也未购买社保。14年底单位效益下滑辞退不少员工被上告，现在单位要求我签订劳动合同，但合同部分条款不明确，个人收益得不到保障，老板只愿口头承诺，且社保要求从个人工资中全额扣除。现在我们拒签劳动合同 ...
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你好！我在单位已工作五年半，单位一直未与我们签订劳动合同和缴纳社保。期间，在工作满三年时，单位为规避用人风险让我休息一个月，实际上因事多只休息了个把星期，工资照常发放了。上月单位与行政人员签订劳动合同，期限三年，虽对其中条款有异议，但负责部门的解释是缴纳社保时肯定不会是 ...
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我从大三离校实习开始在该单位上班，毕业之后一直留在该单位，单手一直未与我签订劳动合同，我们之间从来也没有提起过。现在因为涨工资的事情谈不拢， 如果不服去起诉我，那么我们胜诉大吗？公司关系比较硬的！但是我有证据证明我们是劳动关系：比如：单位账户转账工资记录、上班打卡记录、有关工作聊天记录、我与同事一起 ...
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