也没有给个人购买保险，请问1.我能不能到劳动局以单位为逃避责任与个人签订劳务合同，为了不给缴纳保险。2，我能不能要求公司补偿未达到当地最低工资标准那 劳动合同补偿金，求高手指教，非常感谢。 顺便咨询一下单位与我签订的劳务合同合法吗？刚开始我在公司整理房产档案，后来到业务上收件，再到现在在审核岗位上工作 ...
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请问一个人可以同时和两个单位签订劳动合同吗谢谢您的答复，我还想问您一下，新单位建立于2003年，但于2008年才与职工签订书面合同，现在补偿时大部分职工2003到2008年间也按有合同给予补偿，但我们少部分人补偿时却分两部分，与原单位解除前按劳务合同，原单位解除后按劳动合同补偿，这样合理吗？谢谢您...
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以口头通知原告，将原“劳务合同”（事实上没有签订过正式合同）延期一年至2015年11月。 2014年12月中旬，国家认证机构单位对该项液压平板车专项生产 。我认为，这是被告出于自私目的的故意行为，事实上应该认定为不与劳动者签订“劳务合同”的违法行为。 （上述所有事实都已经一审法院审理过程中认定无异议， ...
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如题，我是以劳务派遣的形式由A单位派遣到B单位工作的，入职3年以来A单位和B单位一直都没有提出与我签订劳动合同，现在（2015年2月）A 2014年11月1日至2015年11月1日的合同，是否就意味着我个人承认我是从2014年11月1日才由A单位派遣到B单位工作的？是否就意味着我放弃了对A单位2012 ...
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年诊断出肺癌，故到当地人力资源和社会保障厅查询个人社会保险参保信息，才发现被告自第一次与原告签订劳动合同以来，一直违反《劳动合同法》及《社会保险法》的 处理。”故双方关系实为劳动合同关系，而不是劳务关系。 请问该案件中，证明双方劳动关系理由是否充足？用人单位违反劳动合同法，第三次签订的固定期限劳动合同 ...
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和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准不低于1100元，实行岗位工资，岗变薪变，货币工资标准不低于750元，货币工资为缴纳社会保险费后的工资 按照国家及本市有关规定予以处罚。 第十五条 因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇 ...
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我与某公司签订了劳务合同，工作了两个月，现被用人单位无理辞退，可获得补偿吗？合同如下： 第一条 合同性质 1、本合同为劳务承揽合同 第三条 双方的权利与义务 1、承揽人在服务 受定作人管理，不受定作人的规章制度约束，因此在合约期间，承揽人有权因个人原因停止向定作人提供服务。 6、承揽人为定作人提供劳务 ...
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： 我是我国一名普通合法公民。就职于“某央企”，在该单位连续工作4年；这期间，劳动合同签署与“某央企”辖属的多经公司，工作岗位设在“某央企”（俗称零时 、当下，在单位决定安排我和某劳务派遣公司签订劳务合同的情况下，单位告知我的医保要在和劳务派遣公司签订个人劳动合同的同时，重新建立医保，以前缴的让我自行 ...
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乙方的基本薪酬为：3000元/月元，为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴（乙方应付劳务质保金 1000元，甲方负责每月从乙方基本薪酬代扣100元 及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类 ...
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现已工作9年。因B单位改革，授意A劳务派遣公司要我签订：因个人原因自愿离职协议，同时会将我的劳务派遣合同转到C劳务派遣公司，与C劳务派遣公司签订新的劳动 公司关系还处于进行时，暂时不能申请劳动仲裁，要什么的情况才能申请劳动仲裁，我这样的情况，及劳动仲裁需要准备什么材料？劳动仲裁后会有怎么样的处理结果？...
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