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请问一个人可以同时和两个单位签订劳动合同吗谢谢您的答复,我还想问您一下,新单位建立于2003年,但于2008年才职工签订书面合同,现在补偿时大部分职工2003到2008年间也按有合同给予补偿,但我们少部分人补偿时却分两部分,单位解除前按劳务合同,原单位解除后按劳动合同补偿,这样合理吗?谢谢您...
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是可以随时离职,但是需要书面通知该单位。rnrn用人单位劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2 通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。rn前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月 ...
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事业单位合同工签订合同合同上未体现五险一金,单位提倡个人缴纳社保,然后向单位保险,关于社保是否可以在辞职时要求单位补偿,如不补偿应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-6950392.html-了解详情
月31日的合同,2个单位都拒绝签订。如果我签订了这份2014年11月1日至2015年11月1日的合同,是否就意味着我个人承认我是从2014年11月1日 至2014年10月31日的法律责任的追究?是否就意味着我不能再提出未签订合同期间双倍工资的补偿?如果我不愿意签,还能提出赔偿吗?谢谢!并且他们还拖欠了 ...
//www.110.com/ask/question-3331193.html-了解详情
各位律师,我在单位工作期间,用人单位签订合同后将属于我的那份合同收回说是给总部盖章,工作了半年也没有发下来,直到有一次去领导办公室发现 工资发,被迫写下个人原因辞职。后期我申请劳动仲裁,请求项目是未签订合同双倍工资,加班费差额以及五险。提交后,我无意间了解到当即辞退可以申请经济补偿,可是马上要开庭 ...
//www.110.com/ask/question-8287599.html-了解详情
的养老金,还同意给一个月的工资1100元,我接受了养老金但没有接受一个月的工资补偿。请问我可以通过劳动仲裁要回我的补偿金、失业保险、医疗保险、2003年到2004 拿不到证据。我看了2007年颁发的《劳动合同法》如果职工在单位工作满一年,单位个人签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同,是这样吗?...
//www.110.com/ask/question-171412.html-了解详情
委托代理合同中写道:乙方(我)独立于甲方人事管理之外,不属于甲方员工。单位不主动我们签订劳动合同,导致给我现在造成了很多不便。 除此以外,此用人单位每月 部门举报,并维护个人权利,烦请您帮忙指点。我已于2015年10月中旬离职,是否可以要求该单位补缴社保,并要求未签订正式的劳动合同补偿(即劳动法第 ...
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想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定,我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动 保险或未按规定足额缴纳单位个人的养老保险费,致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的,用人单位应按照本办法的标准予以补偿。”《北京市工资支付规定 ...
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保险,请问1.我能不能到劳动局以单位为逃避责任个人签订劳务合同,为了不给缴纳保险。2,我能不能要求公司补偿未达到当地最低工资标准那部分工资。3 乙方任何补助;乙方不得因曾为甲方提供整理档案的劳务为由,要求甲方按照劳动关系给予补偿或为乙方缴纳社会保险等。 七、协议期内,乙方应增强安全意识、注意安全。若 ...
//www.110.com/ask/question-4970404.html-了解详情
赔偿?新公司 还是原公司? 来执行? 其次,对此我查过相关合同法则。表面。用人单位合同未到期之前进行解约属于非法解约,是需要支付平均工资的2倍 。并且我会拿到多少赔偿金。我公司签订合同 薪资是税前15000 请问我应该最终可以拿到多少。还有针对一次性补偿是不是需要交纳个人所得税?对方以我严重违反 ...
//www.110.com/ask/question-5655521.html-了解详情
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